Paindlik ja töötaja vaba aega hindav puhkusekorraldus aitab tasakaalustada töö- ja eraelu, panustades vaimse tervise hoidmisesse ja aidates vältida läbipõlemist. Kuidas aga puhkust veelgi paindlikumaks muuta?
Oma kogemust sellest, kuidas kolm aastat piiramatu puhkuse võimalust on tõstnud töötajate motivatsiooni ja pühendumust, jagab Tele2 personalijuht Eve Karo, kelle sõnul on see innustanud inimesi kasutama usinamalt ära ka seadusega ette nähtud puhkust. Ootamatuteks olukordadeks ja lisapuhkehetkedeks mõeldud piiramatud puhkusepäevad on aidanud vältida ka läbipõlemist.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/07/11/puhkuse-juures-on-koige-olulisem-paindlikkus
Hübriidtöö on tulnud, et jääda, kuid kontorid ei kao kusagile. Küll aga peab kontoripõgenike tagasimeelitamiseks pakkuma enamat kui lihtsalt kohta, kuhu tulla, kirjutab kodu- ja kontorimööblifirma Softrend juht Joonatan Vinkel.
Tõenäoliselt on kõik tööandjad puutunud kokku inimeste vastumeelsusega kontorisse naasta. Jõuga sundimine võib anda vastupidise efekti – rahulolematu inimese produktiivsus langeb või hakkab ta otsima paindlikumat tööandjat.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/07/11/kas-kontoripogenikke-on-voimalik-ka-tagasi-meelitada-jah
Küsimus: Töötasin ehitusettevõttes, töölepingut ei sõlmitud ja töötingimused olid kokkulepitud suuliselt. Töötasu kanti osaliselt pangakontole ja osaliselt maksti sularahas. Kanded nii tööle asumise kuupäeva ja ka töölepingu lõppemise kohta Maksu- ja tolliameti töötamise registris ei vasta tegelikkusele. Kuidas on võimalik tõendada tööle asumist, töötasu kokkulepet ja töösuhte lõppemist? Kas on aktsepteeritavad fotod ja videod töötamisest ehitusel või tunnistajate ütlused?
Rahvusvahelisest uuringust selgus, et 40% töötajatest plaanib otsida paremini tasustatavat tööd ja 58% ei soovitaks oma tööandjat teistele.
Hiljuti viidi läbi rahvusvaheline palga rahulolu uuring, mille eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma tänase palga ja tööandjaga. Osalejate arv ulatus 61 000ni ja seda 12 riigist, vahendab CV-Online.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/07/11/toolojaalsus-on-ohus-samuti-soovitusindeks
Hiljutise PPA läbiviidud kontrolli käigus tuvastati Võrumaal kümmet põllumajandusettevõtet, kus 88 kontrollitud isikust 34 puhul oli töötamine registreerimata. Registreerimata töötajate osakaal on murettekitavalt suur, ületades oluliselt Eesti keskmist, mis oli esimeses kvartalis läbiviidud kontrollide tulemusel umbes 5%.
Edasi loe: https://www.emta.ee/uudised/kas-sinu-ettevotte-hooajatoolised-registreeritud
Lehekülg 153 / 1649
