Artiklid

Elisa värbamisjuhil Keishy Margusel tuleb Elisa IT valdkonnas töökohad täidetud hoida. See ei ole endiselt lihtne ülesanne hoolimata mõningate ettevõtete töötajate koondamisest.

Personalivahenduse platvormide andmetel otsivad tööturul aktiivselt pakkumisi IT valdkonna töötajad. Nende ees on rikkalik valik.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120140070/plahvatus-tooturul-kahes-valdkonnas-konkureerib-tookohale-varasemast-oluliselt-rohkem-kandidaate

Kõik suuremad parteid peale Reformierakonna toetavad nädalavahetusele langevate riigipühade eest lisapuhkepäevade andmist, selgub ERR-i esitatud küsimustest. Selline punkt on Keskerakonna valimisprogrammis ning sama algatuse on riigikogule esitanud ka sotsiaaldemokraadid.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608876938/reformierakond-keeldub-ainsana-nadalavahetusele-langevate-riigipuhade-eest-vaba-paeva-andmast

Tööstuse jätkuva automatiseerimisega saavad järjest olulisemaks oskuste kasvatamine ning ümber- ja täiendõpe, kuid automatiseerimisest hoolimata pole ka Eesti tööstuses terav tööjõupuuduse probleem kuhugi kadunud, kirjutab Tööandjate keskliidu liige, tööjõurendi- ja värbamisettevõtte Finesta tegevjuht Heikki Mäki. Vastupidi – see aina süveneb.

„Ühelt poolt kompetentside kasv soodustabki üha kõrgema tasu ja lisandväärtusega töö tegemist, kuid ka lihtsad ja erioskuseid mittenõudvad tööd tuleb ära teha ning neid inimesi on üha keerulisem leida,“ tõi Mäki pressiteates näiteid ning lisas, et sotsiaaltoetuste kasv tööletuleku motivatsiooni ei kasvata.

Edasi loe: https://employers.ee/finesta-valistootajateta-eesti-toojoupuudus-uksnes-suveneb/

Reedese tööpäeva lõpusirge paistab. Töönädal hakkab vaikselt lõppema. Viimane ülesanne on veel ketassaega vaja lõpetada. Siis möödub üks hetk, mida tagasi keerata enam ei saa.

Võimalike elektrikatkestuste olukorras on asjakohane küsida, kas tegemist on vääramatu jõuga ja kas töötajale tuleb maksta keskmist töötasu (TLS § 35), kui talle ei ole ajutiselt tööd anda.

Võimalikku elektrikatkestust võib põhjustada muuhulgas ka Venemaa Föderatsiooni otsus end Balti riikide elektrisüsteemist lahti ühendada. Kas sellest tulenevalt tekib tööandjal võlaõigusseaduse (VÕS) § 103 rakendamise võimalus, mis sätestab, et kohustuse rikkumine on vabandatav, kui kohustust rikuti vääramat

Loe pikemalt: https://www.palgauudised.ee/uudised/2023/02/06/tookorraldus-ja-tasu-maksmine-elektrikatkestuse-korral