Artiklid

Üksikasjad

Olukordi, kus juht või töötaja otsustavad, et üheskoos edasi minna pole enam mõistlik, võib tekkida töökarjääri erinevates etappides. Seda võib ette tulla nii katseajal kui ka lühemat või pikemat aega ettevõttes töötades ning põhjused võivad olla väga erinevad.

Kui tavapäraselt mõeldakse, et katseajal või pikema karjääri jooksul on töösuhte lõpetajaks juht, siis tegelikult juhtub tihti ka nii, et töötaja langetab otsuse, et see töö, juht, kollektiiv või organisatsioonikultuur pole ikkagi tema jaoks.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/10/17/rasked-vestlused-millal-tasuks-moelda-lahkuminekule-ja-mis-pohjusel-tootaja-toost-loobub

Üksikasjad

Mullu USA börsifirmaga DoorDash ühinenud Wolt ootab, et platvormitööd reguleeritaks selgemini nii Eestis kui ka mujal maailmas.

Eestis käinud Wolti kaasasutaja ja tegevjuht Miki Kuusi (34) ütleb, et Wolt ei ole enam ammu ainult toidukulleriäri, kuigi enamik inimesi teab ja kasutab meid just selle tõttu. „Reaalsus on see, et meie toidupoeäri on üks meie kõige kiiremini kasvavaid ärisuundi ja moodustab juba praegu olulise osa meie tegevusest,“ põhjendab ta. Muid tooteid hakkas Wolt võimaldama oma platvormi kaudu tellida alla kolme aasta tagasi.
 

Üksikasjad

Milline tööandja vaidleks vastu sellele, et motiveeritud töötaja on nagu loto võidupilet? Kuidas aga kohelda oma lotovõitu nii, et tema soov pühenduda ja aidata kaasa ettevõtte tulemustele ka püsiks? Swedbanki personalijuht Ülle Pind loob selgust.

Mida töötajad tahavad ja mida nad vajavad – need on kaks põhilist küsimust, millele iga tööandja peab vastused leidma. Tihtipeale on aga tahtmised ja vajadusel nii tihedalt läbi põimunud, et neil on keeruline vahet teha.
 
 

Üksikasjad

Viirushaiguste hooaeg on alanud ja siit-sealt on juba kuulda, et nii mõnigi kolleeg on endale mõne toreda viiruse seltsiks noppinud.

"Õhtul oli kurk kibe ja silmad vesised, aga muud suurt häda nagu pole. Mis see väike nohu ikka teeb, nohu pole ju haigus! Aga kontoris on nii palju teha ... Hea küll, jään täna koju, aga kauem küll ei kannata."

Lugeja küsib aga nõu, mida teha, kui kolleeg tuleb tõbisena tööle ja nakatab nii ka teisi, ise kinnitab, et on juba peaaegu terve.

Vastab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/10/17/kas-tobise-kolleegi-voib-ukse-taha-jatta

Üksikasjad

Endine linnasekretär Tiina Roht, keda on nimetatud ka „vanakooli ametnikuks“, töötas linnavalitsuses 22 aastat. Sel suvel ta koondati. „Ta oli professionaalne, tema tööga nurinaid ei olnud,“ rääkis Rohust Pärnu volikogu liige ja revisjonikomisjoni esimees Siimo Lopsik (EKRE).

Inimlikult saab seda pidada traagiliseks, kui kaks aastakümmet töötanud inimene oma kohalt minema aetakse. Teisalt, kas ühele toolile niivõrd pikaks istuma jäänud inimene mitte ühel hetkel ammendugi?

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120239228/ametnik-ei-osanud-korgtasemel-inglise-keelt-ta-koondati-kuldse-kaepigistusega-mis-laks-maksumaksjale-maksma-pea-30-000-eurot

  1. Tippjuhi kogemus töötuna: süsteem peaks olema inimlikum
  2. Kas tohin minna tööajast haigestunud lapsele kooli järele?
  3. Jurist: Eesti seadused ei keela kanda töötaja palka kolmanda isiku kontole
  4. AK -> Majandus-Nobeli tõid uuringud, kuidas naised töötavad ja miks nad vähem palka saavad