Artiklid

Üksikasjad

Lugeja küsib: Töötaja tuli peale jaanipäeva tööle ja on näha, et ta ei ole kaines olekus. Teised töötajad on kommenteerinud, et tunda on ka alkoholilõhna, töötaja aga keeldub alkomeetrisse puhuma ja arsti juurde minemast. Meie ettevõttes on selline juhtum esmakordne, mida saan mina tööandjana sellises olukorras ette võtta?

Vastab Jaana Vaus Madureira Silva, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Edasi loe: https://tooelu.ee/et/uudised/1049/mida-teha-kui-tootaja-tuli-purjus-peaga-toole

Üksikasjad

Lugeja küsib: Kui pikk on töötaja igapäevane ja iganädalane puhkeaeg, kui tema töövahetuse pikkus on 24 tundi?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Kokkulepe, mille kohaselt jääb töötajale 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega (igapäevane puhkeaeg), on tühine, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Nimetatud piirangut ei kohaldata tervishoiu- ja hoolekandetöötajatele tingimusel, et töötamine ei kahjusta töötaja tervist ja ohutust.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1045/kui-pikk-24-tunniste-vahetustega-tootaja-iganadalane-puhkeaeg

 

Üksikasjad

Hea ja õiglase töösuhte loomine saab alguse oma tööalaste õiguste tundmisest. Paljudel juhtudel ei tea töötajad oma õigusi ega oska ära tunda ohumärke, mis võivad viidata tööalasele ärakasutamisele. Tööinspektsiooni eesmärk on tõsta töötajate teadlikkust nende õigustest ja võimalikest ohtudest töökeskkonnas, nii riigisiseselt kui ka välismaale tööle asumisel.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1009/kampaania-marka-ohu-marke

Üksikasjad

Eelmisel suvel laekus Tööinspektsioonile arvukalt vihjeid seoses tööruumide liigse palavusega. Töötajate tervise hoidmiseks peatas Tööinspektsioon eelmisel aastal töötamise viies ettevõttes, kus tehti füüsilist tööd ja kus töökeskkonna õhutemperatuur oli tõusnud kõrgemale kui 30 kraadi.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1044/tookeskkonna-liiga-korged-temperatuurid-kutsume-tooandjad-ules-ennetavalt-olukorrale

Üksikasjad

Lugeja küsib: 14. juunil on rahvusvaheline veredoonorluse päev. Kas mul on õigus saada tööandjalt vaba aega vere loovutamiseks?

14. juunil tähistatakse üle maailma rahvusvahelist veredoonorluse päeva. Päeva eesmärk on tõsta teadlikkust veredoonorlusest ja selle vajadusest ning tunnustada inimesi, kes on andnud doonorina elupäästva panuse.

Töötajal on teatud juhtudel õigus mõlema poole huve arvestades nõuda tööandjalt vaba aja andmist. Taolise vaba aja andmisel tuleb mõistlikult arvestada nii tööandja kui ka töötaja huve. Töötaja võib töölt eemal viibida mõistliku aja, mida iga üksikjuhtumi puhul hinnatakse eraldi.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1006/kas-tootaja-saab-vere-loovutamiseks-kusida-toolt-vaba-aega

  1. Palk enne intervjuud avalikuks? Tööandjad: seda on liiga keeruline teha
  2. Margus Ojaots: nüüdisaegne kutseharidus annab tööturul eelise
  3. Teravad pilgud, tõendid, vastasseis. Mis toimub töövaidluskomisjoni istungiruumis?
  4. 19-aastane taksojuht Emilia kuuleb tööl erinevaid kommentaare, kuid üks küsimus käib talle eriti närvidele