Sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo sõnul tegelevad erihoolekande valdkonnas töötavad inimesed igapäevaselt väga hapra ja suurt tuge vajava sihtgrupiga. „Lisaraha võimaldab nende tööd enam väärtustada ning panustada nii töötingimuste parandamisse kui ka palgatõusu“.
Juba pooleteist aastat kestev majanduslangus avaldab selget mõju ka inimeste töösuhetele: ERGO kindlustuse statistika järgi on tänavu sügisel töövaidluste hulk tõusnud võrreldes möödunud aasta sama ajaga 20% võrra.
Töötute arv oli tänavu kolmandas kvartalis 54 800, mida on 14 200 inimese võrra rohkem kui aasta varem ja 4600 võrra rohkem kui teises kvartalis, teatas statistikaamet.
Statistikaameti andmetel oli kolmandas kvartalis töötuse määr 7,3 protsenti, tööjõus osalemise määr 74,5 protsenti ja tööhõive määr 69,1 protsenti.
Edasi loe: https://www.err.ee/1609165339/tootute-arv-kasvas-aastaga-14-200-vorra
Eesti Panga ökonomisti Orsolya Soosaare sõnul on viimase pooleteise aasta majanduslangust arvestades tööhõive küll seni hästi vastu pidanud, kuid tihti jõuabki languse mõju tööturule hilinemisega.
Tööandja rollist töötajate vaimse tervise toetamisel räägitakse aina rohkem, kuid sellegipoolest leiab ligi pool töötajatest, et tööandja ei toeta nende vaimset tervist.
Tihtipeale eeldatakse, et töötaja vaimse tervise eest hoolitsemine nõuab suuri investeeringuid, kuid tegelikult saab sellele tähelepanu pöörata ka vähekulukate tegevuste abil. Kuidas saaks tööandja pöörata oma töötajate vaimsele tervisele tähelepanu, tegemata sealjuures märkimisväärseid investeeringuid, selgitab SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/11/14/miks-tasub-tool-kolleegide-sunnipaevi-tahistada
Lehekülg 106 / 1635
