Artiklid

Lugeja küsib: Algkoolis käiv laps jäi haigeks ja saadeti koolist koju. Mina olen tööl, aga teine vanem on välislähetuses. Kas saan nõuda tööandjalt vaba päeva, kui mu laps koju saadeti?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Kui lapsevanemal on vaja põetada haiget last, võib väljastada arst hoolduslehe, mille alusel makstakse hooldushüvitist. Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest, kui ta viibib hoolduslehel.

Edasi loe https://www.tooelu.ee/et/uudised/1087/kas-tohin-minna-tooajast-haigestunud-lapsele-kooli-jarele

Ideaalses maailmas ei tekiks inimestel võlgasid ja kohtutäitureid ei olekski vaja. Paraku elame ideaalist kaugel ning paljud tööandjad seisavad fakti ees, et töötaja teenitud töötasu tuleb kanda kohtutäituri kätte, kirjutab advokaadibüroo Hedman jurist Kaire Sepper.

Töötajate registri tulek muutis kohtutäiturite elu lihtsamaks, kuid tööandjatele ja raamatupidajatele tõi see suure hulga lisatööd. «Kohtutäiturid on tänaseks töötajate registri päringud ja aktide koostamised automatiseerinud ning nii võibki juhtuda, et töötaja registreerimisel hakkavad tööandjale kohe saabuma töötasu arestimise aktid,» tõi advokaadibüroo Hedman jurist Kaire Sepper näite.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7876318/jurist-eesti-seadused-ei-keela-kanda-tootaja-palka-kolmanda-isiku-kontole

Eestis paistab süvenevat varjatud tööpuudus: jutt käib inimestest, kes töötukassa töötute statistikas ei kajastu, kuid kes otsivad tööd. Seega ei näita ametlik registreeritud töötuse number tegelikku olukorda. Kas jätta need inimesed enda hooleks või püüda neid ikkagi koolitustele meelitada?

Kuigi paljud ettevõtted justkui otsivad inimesi, on hulk pikaajalisi töötuid töötukassa vaateväljast lahkunud. Nad eelistavad end pigem juhuotstega vee peal hoida, selmet viletsamat alalist kohta vastu võtta.

Edasi loe: https://pealinn.ee/2023/10/13/varjatud-toopuudus-tuhanded-inimesed-on-heitunud-voi-otsivad-tood-juba-aastaid-mida-saaks-nende-heaks-teha/

Tänavuse Rootsi Riksbanki Alfred Nobeli nimelise mälestuspreemia pälvis 77-aastane ameeriklanna Claudia Goldin. Harvardi ülikooli majandusprofessorile antud auhinna põhjenduseks on «meie arusaamise edendamise eest naiste tööturu tulemuste vallas». Ta on kolmas auhinna pälvinud naine ja esimene naine, kes sai selle ainuisikuliselt.

Goldini teadustöö andis esimesena ülevaate naiste teenistusest ja tööturul osalemisest sajandite jooksul ning tõi välja ka põhjused, miks need muutusid, samuti praeguse soolise lõhe peamised tegurid. Lisaks majandusteadusele on ta 1970. aastast saadik pidanud kuldseid retriivereid ja tema praegusel koeral, kellel nimeks Pika, on ka oma blogi.

Paljud vanemad inimesed mäletavad veel, kuidas eelmise ajaloolise formatsiooni, ehk nn „nõuka“ ajal paljudes suuremates tootmisettevõtetes toodi avalikkuse ette nii tootmiseesrindlased, kelle pildid paigutati autahvlile, kui ka töödistsipliini rikkujad ja tööloodrid, kelle pilte, koos sooritatud tegude kirjeldustega avaldati näiteks ettevõtte seinalehes.