Artiklid

Ametiühingute Keskliit leiab eilse Pärnu Wendre uudise taustal, et tööandja ilmselt ei käitu õigesti, kui töötajaid trahvib ning soov seda siiski teha viitab sügavamatele probleemidele, mis pikemaajaliselt ettevõttele ilmselt kasu ei too.

Ametiühingute Keskliidu Lääne piirkonna juhataja Tiina Parkja sõnul on probleemid Wendres, ühes suurematest tööandjatest Pärnus, ametiühingule teada ja ettevõte on ammu kurikuulus töötajatele kehtestatud rangete reeglite poolest.

 

Lähemalt loe: https://www.eakl.ee/seisukoht-tootajate-rahaline-karistamine-kuulujuttude-raakimise-eest-ei-ole-oigusparane

Pärnumaa uhkusest ja suurimast tööandjast, patju, tekke ja madratseid tootvast Wendrest on saanud segaduste tanner – töötajad voolavad firmast välja ja õhk on arusaamatustest paks. Endiste töötajate näpp näitab süüdistavalt uue juhi Dennis Kristenseni poole.

Kell on 8 hommikul. Wendre tehases algab tööpäev ning saabujaid tervitab ettevõtet pea aasta juhtinud taanlane Dennis Kristensen. Tal on käes kell ning ta mõõdab sekundi täpsusega, millal keegi tööle tuleb. Paigas on ka ajad kohvipausideks ning ukse peal piiksutatav kaart registreerib lisaks tööle tuleku ajale ka lõunasöögil veedetud hetked. Reeglid kehtivad ühtmoodi nii õmblejatele kui ka kontoritöötajatele.

 

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/suur-lugu/2021/03/18/parnus-kaarib-kes-tooandjast-kuulujuttu-raagib-saab-trahvi

Töötuskindlustuse hüvitis hakkab tulevikus sõltuma olukorrast töötuturul, näeb ette valitsuse koostatud seadusemuudatus. See tähendab, et kui töötus on suurem, makstakse hüvitist pikemalt, kuid kui majandusolukord on parem, saavad töötud hüvitist lühemat aega.

 

Lähemalt loe: https://www.err.ee/1608144280/tootuskindlustuse-huvitis-hakkab-soltuma-tooturu-olukorrast

 

 

Luminori Baltikumi pensioniüksuse juht Rasmus Pikkani ja Rahafoorumi investeerimisblogi autor Taavi Pertman on arvamusel, et II sambast mõtlematult lahkumine võib tekitada paljudele rohkem kahju kui kasu ning kaotada on palju, teatas Luminor.

Eestis on II sambasse pensionit koguvaid inimesi ligikaudu 760 000 ning praeguseks on pea 102 000 inimest ehk üle 13% kogujaist andnud sisse avalduse II pensionisambast lahkumiseks. II sambast lahkumise kasuks räägib majanduslikust vaatepunktist aga oluliselt vähem fakte kui selle vastu ning mida kõrgem on inimese keskmine palk, seda rohkem on tal II sambast lahkumise korral potentsiaalselt tulevikus kaotada.

 

Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/92866745/eksperdid-mida-on-kaotada-ii-sambast-lahkudes

 

Vabariigi Valitsus kehtestab alates 11. märtsist 2021. aastal täiendavad piirangud. Täpsem informatsioon piirangute kohta on leitav kriis.ee veebilehel

Piirangud mõjutavad paljude ettevõtete majandustegevust ning seeläbi ka töösuhteid. Allpool toome välja töölepingu seadusest (TLS) tulenevad võimalused töösuhete jätkamiseks. Paneme tööandjatele ja töötajatele südamele, et kõige tähtsam on antud juhul pidada avatud läbirääkimisi ning leida lahendus, mis sobib mõlemale poolele. Läbirääkimised ja omavaheline suhtlus aitab säilitada ettevõtteid ja töösuhteid võimalikult kaua. 

 

Lähemalt loe: https://www.ti.ee/et/uudised/uued-piirangud-ja-toolepingu-muudatused