Artiklid

Kontori töökorraldust planeerides mõtlevad tööandjad karjääri alustavate töötajate vajadustele. Paljud neist eelistavad töötada kontoris kohapeal.

Organisatsioonid töötavad välja kaugtööga seotud põhimõtteid pandeemiajärgseks ajaks, aga mured uuemate ja nooremate töötajate tulemuslikkuse ja eelistuste pärast sunnivad osa ettevõtteid kaaluma erireeglite kehtestamist tööd alustava personali jaoks. 

 

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/03/08/pohjused-miks-ei-pakuta-kaugtoo-voimalust-noortele-voi-uutele-tootajatele

Lugeja küsib: Kehtestatud piirangute tõttu peab meie kauplus nädalavahetustel kinni olema. Meie töötajad töötavad summeeritud tööaja alusel ning märtsikuuks oli graafik juba piirangutest teada saamise ajal kinnitatud. Sooviksime pikendada kaupluse lahtioleku aegu nädala sees ja muuta nädalvahetusel tööl olevate töötajate töögraafikut. Kas praeguses piirangute tingimuses tohib tööandja ühepoolselt graafikut muuta?

Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Üldjuhul saab juba kinnitatud graafikut muuta ainult poolte kokkuleppel, kuid koroonaviiruse leviku tõkestamiseks kehtestatud piirangutega seotult saab tööandja ühepoolselt muuta tööajakava ja anda muid korraldusi, kui need tulenevad hädavajadusest. 

 

Lähemalt loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2961/kas-piirangute-tottu-voib-poes-graafikut-uhepoolselt-muuta

 

Rahaasjade korraldamine ei ole enamikule inimestest tegevus, mida esimesena tähtpäevadega seostaks. Aga kui pisut arutleda, kuidas oleks mõistlik oma raha kasutada, ei tundugi see seos nii meelevaldne. Kinkida lillesülemi asemel kimbuke aktsiaid või pensionifondi osakuid kõlab päris hea plaanina. Eriti kui läheneda teemale naiste vaatevinklist.

 

Loe lähemalt: https://epl.delfi.ee/artikkel/92766559/mis-on-pildil-valesti-heidi-reinson-kingi-naistepaevaks-kimbuke-aktsiaid-voi-pensionifondi-osakuid-romantiline-ja-kasulik

Kui kolmandik eestlasi on suundunud kodukontorisse, toimuvad ka koosolekud virtuaalselt. Koosolekul saab küll enda mõtteid edastada ka läbi mikrofoni, kuid kui tööandja nõuab ka veebikaamera pildi edastamist, kas töötaja on kohustatud seda kasutama?

Küsimusele vastab Andmekaitse inspektsioon:

Ükski õigusakt ei reguleeri videokoosoleku läbiviimist, kuid kuna kaamerapildis on inimese isikuandmed, siis tuleb arvestada üldise eesmärgipärasuse ja minimaalsuse põhimõttega.

Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/92745211/lugeja-kusib-kas-tooandja-saab-mind-sundida-koosolekul-veebikaamerat-kasutama

Aasta algusest on ligi 102 000 pensionikogujat esitanud avalduse II sambast lahkumiseks. SEB viimased uuringud näitavad kogujate head teadlikkust 20 protsendilise maksukohustuse osas. Siiski on jäänud paljudele ebaselgeks, et selle aasta esimeses kvartalis esitatud väljamakseavalduse põhjal kantakse vastavalt seadusele II samba raha kliendi arvelduskontole alles käesoleva aasta septembris. Ka ei pea raha väljavõtmisega kiirustama, sest avaldust saab esitada ka edaspidi.

 

Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/92763921/oluline-tahelepanek-teisest-sambast-valjujad-peaksid-arvestama-veel-uhe-lisanuansiga