Artiklid

Üksikasjad

Lisaks sellele, et kolmel korral aastas tuleb töötajate kogumispensioni makse tasumise kohustust kontrollida, tuleb raamatupidajatel kord aastas hakata kontrollima ka töötaja töötasule rakenduvat teise samba makse määra.

Nüüd võimaldatakse teise sambaga liitunud isikutel soovi korral tõsta oma 2% kogumispensioni makse määra 4%-le või 6%-le. Selleks tuleb esitada vastav avaldus pensioniregistri pidajale (Pensionikeskus) või kontohaldurile (LHV Pank, Luminor Bank, SEB Pank, Swedbank, Tuleva Fondid). Avaldusi võetakse vastu kuni 30. novembrini 2024. Avalduse esitamise tähtpäevani on võimalik avaldust muuta, esitades uue makse määra muutmise avaldus. Kehtima jääb viimasena esitatud avaldus. Kui avaldus on hiljemalt 30. novembriks registripidajale või kontohaldurile laekunud, hakkab uus makse määr kehtima 1. jaanuarist 2025.

Edasi loe: https://www.raamatupidaja.ee/uudised/2024/07/19/kogumispensioni-makse-maara-tuleb-kontrollida-igal-aastal

 

Üksikasjad

Statistikaameti tööturu kiirstatistika näitab, et viimase pooleteise aasta jooksul on nii info ja side tegevusalal laiemalt kui ka kitsamalt programmeerimise valdkonnas töötavaid 20–29-aastaseid noori jäänud vähemaks. Kui varasematel aastatel kasvas programmeerimise valdkond just noorte arvelt, on viimase aasta jooksul nende arv seal vähenenud.

Info ja side tegevusala on viimasel aastakümnel olnud numbrite põhjal Eesti tööturu musterlaps: kõige kõrgemad palgad, töötajate arvu kasv ka keset kriise, tööandjate väitel kõige suurem haritud tööjõu puudus ning suurimad kasvuambitsioonid

Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/info-ja-side-tegevusalalt-kaovad-noored-tootajad

Üksikasjad

Tööandja küsib: Kui suur peab olema Ukrainast pärit töötaja palk?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Ukraina kodanikul või Ukrainas rahvusvahelise kaitse saanud isikul ja nende pereliikmetel, kes elasid Ukrainas enne 24. veebruari 2022 ja lahkusid sealt 24. veebruaril 2022 või hiljem, ning kellel ei ole kehtivat Eesti viisat ega ajutise kaitse elamisluba, on seadusest tulenev õigus Eestis viibida ja töötada, isegi kui muud alused on lõppenud. Samuti kehtib see õigus Ukraina kodanikele, kes viibisid Eestis seaduslikult enne 24. veebruari 2022.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1244/kui-suur-peab-olema-ukrainast-parit-tootaja-tootasu

Üksikasjad

Kui juuksur lõikab juuksed ebatasaselt, siis saab ta seda parandada ja lõigata sirgelt. Aga kui juuksur teeb lõikuse, mida klient ei tellinud, siis muuta enam ei saa ja ta peab hüvitama praakteenuse rahas.

Praak on Eesti õigekeelsussõnaraamatu kohaselt alaväärtuslik toode või toodang. Eesti keele sõnaraamat täiendab, et praak on toode või toodang, mis ei vasta kehtestatud kvaliteedinõuetele, või kehv, nõuetele mittevastav töö. Sellest tulenevalt on kõik, mida tööd tehes ebakvaliteetselt tehakse, praak. On see siis toodang (detailide tootmine tehniliste näitajate alusel või seadmete montaaž vms) või teenus (juukselõikus, rätsepatöö vms).

Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/07/16/kelle-suul-tekkis-praaktoode-voi-teenus-kes-vastutab-ja-kuidas

 

 

Üksikasjad

Selgitame, kas ja kuidas võib tööandja sõlmida töötajaga kokkuleppe kahju hüvitamise kohta.

Lugeja küsib: Kui töötaja on tekitanud tööandjale kahju suuremas summas. Kas töötaja ja tööandja võivad omavahel teha kirjaliku kokkuleppe, mille alusel töötaja hüvitab tekitatud kahju?

Vastab Kristi Sild WIDEN Legal Eesti advokaadibüroost:

Töölepingu seadus ei keela pooltel sõlmida kahepoolset kirjalikku kokkulepet kahju hüvitamise kohta. Sellise kokkuleppe sõlmimisel on oluline, et järgitud oleks TLS § 75 nõuded.

Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/07/16/kkk-tooandjale-tekitatud-kahju-huvitamine

  1. Palgatööst vabaks saamine: mõnele see ei sobigi ja see on okei!
  2. Euroopa üks suurimaid kaitsevaldkonna tehisaru ettevõtteid investeerib Eestisse
  3. Palkade avalikustamine põhjustab vastakaid tundeid
  4. Kes vastutab selle eest, et tööl ei tekiks läbipõlemist?