Artiklid

BNS

Värbamisagentuuri Brandem ja Palgainfo Agentuuri uuringust ilmnes, et palga avaldamine töökuulutuses kasvatas kandidaatide hulka 30 protsendil tööandjatest.

Mai alguses oli Eesti suuremates tööportaalides kokku üle 4000 erineva töökuulutuse, millest ligikaudu 24 protsenti sisaldasid palganumbrit või palgavahemikku.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee

Majandus24

Transpordivahendite logistika korraldamisega tegelev Autolink Baltics AS postitas sotsiaalmeediasse humoorika töökuulutuse, milles seisavad selged nõudmised kandidaadile. Põhjus on lihtne – ettevõtte sõnul on viimasel ajal hakanud teele sattuma liiga palju lumehelbekestest rekajuhte.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee

Statistikaameti andmetel oli tööjõus osalemise määr 2019. aasta I kvartalis 70,8%, tööhõive määr 67,5% ja töötuse määr 4,7%. Võrreldes eelmise aasta sama kvartaliga, on püsinud tööjõus osalemise ja tööhõive määr sarnasel tasemel. Töötuse määr on aga langenud 2,1 protsendipunkti võrra.

Hõivatute arv oli 2019. aasta I kvartalis 661 800. Ootuspäraselt oli tööhõive määr kõrgeim Põhja-Eestis ning madalaim Kirde-Eestis. Jätkuvalt suureneb osaajaga hõivatute arv. 2019. aasta I kvartalis oli neid 90 300, võrreldes eelmise aasta sama kvartaliga on nende arv kasvanud 11 400 võrra.

Edasi loe stat.ee

PM Tarbija

Brandemi ja Palgainfo Agentuuri värbamistrendide uuringust selgus, et palga avaldamine töökuulutuses kasvatas kandidaatide hulka 30 protsendil tööandjatest. Samas ei sisalda suurem osa töökuulutusi endiselt ei palganumbrit ega ka palgavahemikku.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee

PM Tarbija

Igast kümnest töötajast ainult kolm peab oma tööd normaalseks, selgus hiljuti kõigis Balti riikides läbi viidud uuringust, milles osales rohkem kui 1500 inimest.

Ligi pooled küsitletutest kaaluksid praeguselt töökohalt lahkumist, kui nad leiaksid midagi «normaalsemat». Uuringu korraldajad soovisid täpsustada, mida inimesed töö puhul normaalseks peavad.

Edasi loe tarbija24.postimees.ee