Artiklid
- Üksikasjad
Riigikogu võttis kolmapäeval kolmandal lugemisel vastu eelnõu, millega võetakse üle Euroopa Liidu direktiiv, mille alusel täpsustatakse hoolduskohustusega töötajate ja ametnike õigust küsida paindlikke töö- või teenistustingimusi.
Eelnõu poolt hääletas 83 riigikogu liiget, vastu ja erapooletuid saadikuid ei olnud.
Edasi loe: https://pealinn.ee/2021/10/13/riigikogu-toetas-paindlikke-tootegemise-voimalusi/
- Üksikasjad
Leedu valitsus kinnitas kolmapäeval miinimumpalga tõstmise 2022. aasta jaanuarist 88 euro võrra (pea 14 protsenti) 642-lt 730 euroni.
Maksude mahaarvamise järel jääb miinimumpalga saajal kätte 518 eurot. Minimaalne tunnitasu kerkib 3,93 eurolt 4,7 eurole.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7360869/leedu-tostis-miinimumpalga-730-euroni
- Üksikasjad
Eesti turismisektor on taas raskes seisus, kuna Euroopa haiguste ennetamise ja tõrje keskus kandis Eesti kõrge viiruseohu tõttu reisimiseks mittesoovitavate riikide hulka. Hotellide ja restoranide liit ning turismifirmade liit soovivad, et riik maksaks seetõttu valdkonna ettevõtetele töötajate palgatoetust. Valitsuse arvates pole probleemid nii tõsised
Edasi loe: https://www.err.ee/1608366570/turismisektor-soovib-palgatoetust-valitsus-veel-kahtleb-vajalikkuses
- Üksikasjad
Palgapäev on oodatud sündmus, mis ühendab inimesi. Me tahame paremat heaolu, kergemat elu ja head enesetunnet, et meie töö on midagi väärt. Ettevõtja peab olema huvitatud sellest, et tema töötajad oleksid motiveeritud, kuid ka tundma, et riiklik maksukorraldus ja võõrtööjõupoliitika on paigas.
Rahast ja palgast rääkida on ebamugav, kuid hädavajalik. Rain Lõhmusel on õigus, kui ta ütleb, et raha on nagu suhkur sipelgatele – puistad, kuhu tahad, ja nad tulevad.
- Üksikasjad
Lugeja küsib: tööandja sai valmis riskianalüüsi, mis näitab, et minu töökohal on vajalik vaktsineerimine. Mina aga pole vaktsineeritud. Tööandja tegi mulle kirjaliku hoiatuse ning andis tähtaja, mis ajaks pean esitama tõendi, et olen vaktsiini saanud. Kui ma seda ei esita, öeldakse töösuhe erakorraliselt üles töölepingu seaduse § 88 lg 1 p 3 alusel. Kas see ülesütlemise alus on kohane? Kas tööandja peab maksma mulle lõpparvega ka hüvitist?
Lehekülg 295 / 1651
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee