Artiklid

Üksikasjad

Oled sa müügiesindaja või kokk, õpetaja või ettevõtja – palka tahaks ju ometigi rohkem saada? CV.ee statistika näitab, et oma töötasuga on rahulolematu tervelt 61% inimestest.

Millised on võimalused, et teenida praegusest suuremat palka?

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/10/22/5-voimalust-kuidas-teenida-suuremat-palka

Üksikasjad

Teenusmajanduse Koda ühendas jõud Eesti Personalirendiettevõtete Liiduga (EPREL), et astuda üheskoos kiireid ja jõulisi samme Eesti tööõiguse ajakohastamiseks.

Ühine suurim eesmärk on liikuda tänase tööturu vajadustele vastava tööõiguse suunas, mis oleks paindlik, arvestaks uusi töötamise viise ning oleks toetav ka välisekspertide kaasamiseks.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7367562/ettevotjate-uhendused-soovivad-ajakohastada-eesti-toooigust

Üksikasjad

 

Tehnoloogiliste ja sotsiaalmajanduslike muutuste taustal ning sellest tulenevatest nihetest tööelus on hakatud rääkima tuleviku tööst. Üks osa tuleviku tööst on uute töövormide kasutamine, mis erinevad traditsioonilisest töösuhtest. Need töövormid võimaldavad töö tegijale suuremat paindlikkust töö tegemise aja, koha ja mahu suhtes ning hõlmavad tööampse, juhutööd ning ka tööd koostööplatvormide vahendusel.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/10/20/tooamps-tuleviku-toovorm-mis-laseb-valida-too-tegemise-aega-ja-mahtu

Üksikasjad

Lugeja küsib: Uuendame parajasti oma ettevõtte riskianalüüsi, uus riskianalüüs valmib järgmise aasta jaanuaris. Kuna riskianalüüsi esitamise tähtaeg oli septembris, siis soovime Tööinspektsioonilt kinnitust, et võime esitada riskianalüüsi peale selle valmimist.

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Paraku ei ole Tööinspektsioonil võimalik sõlmida kokkuleppeid tähtaja muutmiseks, sest see oleks vastuolus kehtiva seadusega. Selgitame, et 1.märtsist 2021 on tööandjatel võimalik enda töökeskkonna riskianalüüsi Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonda üles laadida. Riskianalüüs pidi olema üles laetud või iseteeninduskeskkonnas koostatud hiljemalt 01.09.2021, seega oli riskianalüüsi esitamiseks aega kuus kuud. Riskianalüüsi peavad esitama kõik tööandjad, kellel on vähemalt üks töölepinguga töötaja. Ainsa erandina ei pea riskianalüüsi esitama julgeolekuasutused.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/288/kas-riskianaluusi-voib-ules-laadida-ka-jaanuaris-sest-oleme-seda-hetkel-uuendamas

Üksikasjad

Mind ajendas seda teemat lahkama asjaolu, et ka tänapäeval mõtlevad paljud inimesed oma CV-des mõne kuiseid töösuhteid vaadates “Mida küll värbaja või lähikondlased sellest arvavad?”. Aga kas üldse peaks nii mõtlema?

Hiljuti tehtud tööturu-uuringust selgus, et pea iga viies noor eelistab ühes ettevõttes korraga töötada vähem kui aasta. See tähendab, et aja jooksul koguneb neid alla aasta pikkuseid töösuhteid üsna mitmeid.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/10/21/luhiajalised-toosuhted-ei-ole-habiasi

 

  1. Värske uuring kinnitab: töötajad on oma hinna üles kruvinud. Miks?
  2. Meretöö seaduse muudatused tagavad palga ka piraatide poolt kinnipeetutele
  3. „Aga ma ju tean, kuidas kaste tõsta ja toolil istuda!“
  4. Brexit on toonud Suurbritanniasse tohutu tööjõupuuduse: vabu töökohti on üle miljoni