Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Sandra Kuus:
Artiklid
- Üksikasjad
Tööõnne uurija ja koolitaja Tiina Saar-Veelmaa rääkis hommikuprogrammis, et pandeemiaga kaasnenud muutuste mõjul on paljudes organisatsioonides pohmellilaadne seisund - tüdimus, apaatsus ja huvi kadu. Samuti on distantsilt töötamisega kahanenud juhtide kontakt oma töötajatega ehk nad ei teagi, kuidas neil läheb.
Tema sõnul kohtab endiselt töötaja omamise ja orjastamise soovi, mille tulemusel inimesed läbi põlevad. Ta jagas ka soovitusi, kuidas juhid keerulisel ajal oma töötajaid ja ka enda
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/saated/2021/11/19/tooonne-uurija-parisorjus-on-loppenud-aga-paljud-juhid-ei-tea-seda
- Üksikasjad
Saksa kaubanduskett Lidl tahab palgata Eestis 800 töötajat ning lubab värbamiskampaanias, et maksab turu keskmisest suuremat tasu. Konkurent Maxima väitel eeldab Lidl suurema tasu eest töötajatelt ka suuremat panust.
Lidli poehooned on valmis, kuid millal kauplused avatakse, kett veel avalikustada ei soovi.
Edasi loe: https://www.err.ee/1608409079/konkurent-lidl-eeldab-korgema-palga-eest-tootajailt-ka-suuremat-panust
- Üksikasjad
Kaitseväe juhataja ettepanekul kutsuti täna lisaõppekogunemisele 17. ja 27. pioneeripataljoni ja 191. ning 291. luurekompanii koosseisu arvatud reservväelased. Kui palju õppusel osalemise eest raha saab?
Lisaõppekogunemise Okas 2021 osalejaid tasustatakse järgnevalt: sõduritele 75, allohvitseridele 80 ning ohvitseridele 100 eurot päevas. Tasu sisaldab tulumaksu.
Kuna õppus kestab üheksa päeva, siis teenivad sõdurid kokku 675, allohvitserid 720 ja ohvitserid 900 eurot.
Lisaks jätkavad paljud tööandjad töötasu maksmist. Kaitseväele teadaolevate riigikaitsjaid toetavate tööandjate nimekirjaga saad tutvuda siin.
- Üksikasjad
Noored on tihtilugu ametis teenindussektoris, kus pole võimalik kaugtööd teha.
Koroonapandeemia on 24-aastast saarlast Mirge Arget nöökinud ja ta tööta jätnud juba kaks korda. „Esimese koroonalaine ajal olin just asunud tööle spaa teenindusjuhina, kui kõik kinni pandi. Päevapealt ei olnud mul enam midagi teha. Juhid otsustasid, et kõik peame hakkama koristama,” rääkis Arge. Kuna ta oli just saanud uue positsiooni, jäi ära ka tema väljaõpe. „Koristusspetsialistiks oleksin võinud siis minna!” naerab ta nüüd.
Tõsiasi, et pandeemia on tähendanud Eesti noortele tööhõive kriisi, selgus ka mõttekoja Praxis äsja avaldatud uuringust. Ilmnes, et noored said kriisi ajal tööturul rohkem kannatada kui teised vanuserühmad. Teistest rohkem kannatasid tööturul noored mehed ning Tallinna ja Ida-Virumaa noored. Märkimisväärselt on suurenenud pikaajaliste noorte töötute ja mitte-eestlastest NEET-noorte (noorte, kes ei õpi, tööta ega osale koolitustel) osakaal.
- Üksikasjad
Lugeja kirjutab: «Meie töökohal on avatud kontor, kus ühes ruumis istub 10 inimest. Kõik töötajad ei soovi ega saa erinevatel põhjustel teha kaugtööd. Kuidas saame tagada ohutu töökeskkonna, kui koroonaviiruse levik on väga kõrge? Üks töötaja nõudis koondamist, kui me talle ka edaspidi kontoris töökohta ei taga. Kas peame töötaja sellisel juhul koondama?»
Töötaja saab kaugtööd teha üksnes juhul, kui tööandja ja töötaja on kirjalikult vastava kokkuleppe sõlminud. Ühepoolselt ei saa töötaja kaugtööd nõuda ega tööandja töötajat ise kaugtööle saata. Kaugtööst saab lähemalt lugeda SIIT.
Lehekülg 282 / 1651
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee