Üksikasjad

Avaldatud: 11 mai 2022

• Pealinn
• VÄLISMAALASTE SEADUS

„Hetkel ei ole mul väga palju kliente, aga see on alles algus,“ ütles kosmeetik Ljubov. „Ma olen Tallinnas olnud vaid kaks kuud, inimesed ei tea veel mu oskusi. Minu töö on praegu näidata, kuidas ma töötan ja näidata end parimast küljest, et kliendid minus ei pettuks.“

Tänase seisuga on Eestis töötuna arvel pea 6000 Ukraina sõjapõgenikku.  Üle 50%  ehk ligi 3000 nendest Tallinnas ja Harjumaal.

Edasi loe: https://pealinn.ee/2022/05/11/suur-osa-ukraina-sojapogenikest-tootab-tallinnas-kaubanduses-samas-on-erialast-tood-koige-rohkem-saanud-meditsiinitootajad/

Üksikasjad

Avaldatud: 11 mai 2022

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Ärileht

Eesti tehnoloogiaettevõte Wise selgitas, kuidas näeb välja nende värbamisprotsess, mida oodatakse kandidaadilt ja paotati ka katet palgainfolt.

Tuhandetele inimestele tööd pakkuv Wise kasutab uute tiimiliikmete leidmiseks nii otsepakkumisi, avalike töökuulutustega inimeste püüdmist kui ka mitmeid teisi toetavaid meetodeid; platvormidest ja veebisaitidest on kasutusel näiteks LinkedIn, CV Online ning Glassdoor.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120005199/kuidas-varbab-tootajaid-wise-kuidas-kujuneb-palk

Üksikasjad

Avaldatud: 11 mai 2022

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Pärnu maakohus jättis rahuldamata Pärnu haiglas psühholoogina töötanud Kristjan Puusilla hagi oma endise tööandja vastu. Kohus jättis Puusilla kanda ka mõlema poole õigusabikulud.

Puusilla ja Pärnu haigla suhted läksid sassi mullu kevadel, kui raviasutus võttis ette täiendavad sammud piiramaks koroonaviiruse levikut. Tööandja kohustas kõiki vaktsineerimata töötajaid andma iga seitsme päeva järel COVID-19 proovi.

https://parnu.postimees.ee/7519628/kohus-peab-torksa-tootaja-vallandamist-parnu-haiglast-oigeks

Üksikasjad

Avaldatud: 11 mai 2022

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Sekretar.ee

Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Sandra Kuus selgitab, millal võib tööandja keelduda lapsepuhkuse andmisest.

Lugeja küsib: tööandja lükkas minu lapsepuhkuse avalduse tagasi, öeldes, et mulle ei ole sel ajal asendajat. Kas ta tohib seda teha? Kelle kohustus on leida asendaja?

Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Tööandja võib keelduda lapsepuhkuse andmisest vaid piiratud juhtudel:

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/05/11/tooandja-voib-keelduda-lapsepuhkuse-andmisest?utm_campaign=sekretar_uudiskiri_11052022&utm_medium=email&utm_source=sendsmaily