Artiklid

Meespoemüüja teenib Raplamaal keskmiselt 1435 eurot kuus, naispoemüüja 862 eurot. See pole üksik näide: kõikides Eesti maakondades teenib meespoemüüja naisest vähemalt 300 eurot, tihti ka 500 eurot kuus rohkem.

See pilt peegeldab paraku kõigi Eesti ametite keskmist palgalõhet: eesti naine teenib eesti mehest keskmiselt 300 eurot vähem.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/96491615/euroopa-parlament-tahab-koikide-palgad-avalikustada

Kuna naiste tunnipalk on meestest väiksem ja nad töötavad sagedamini väiksema koormusega, teenivad naised meestest oluliselt vähem. Eelmise aasta lõpus teenisid mehed ühes kuus keskmiselt 300 eurot ehk 21% rohkem kui naised, kommenteerib Liis Elmik, Swedbanki vanemökonomist.

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/96462703/palgalohe-tagamaad-miks-eesti-mehed-teenivad-naistest-300-eurot-kuus-rohkem

 

Sooline palgalõhe on Eestis kahanenud ligi 15 protsendini. Sotsiaalministeeriumi hinnangul on aidanud palgalõhet kahandada alampalga kasv ja tööandjate teadlikkus.

Möödunud aastal oli meeste keskmine brutotunnitasu 9,97 eurot ja naistel 8,48 eurot. Kuupalgaks arvestades on vahe umbes 300 eurot. Palgalõhe on olnud selges langustrendis alates 2013. aasast. Siis oli palgalõhe ligi 25 protsenti ehk eelmise aastaga võrreldes kümme protsendipunkti suurem. Aastaga on palgalõhe vähenenud 0,7 võrra.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608572101/palgalohet-on-vahendanud-alampalga-kasv-ja-tooandjate-teadlikkus

Hotellid ja restoranid ootavad suveks noori tööle. Ukrainast tulnud põgenikud ei ole noortelt töökohti ära võtnud, sest paljudel ametikohtadel on nõutud eesti keele oskus.

Hoolimata sellest, et Eestisse on jõudnud sõjapõgenikud, kellest paljud tööd otsivad, ootavad hotellid ja restoranid jätkuvalt ka Eesti noori. Populaarsed ametid suvel on näiteks hotelliteenindajad ja puhastustöötajad.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608572107/ettevotjad-ootavad-ukraina-pogenike-korval-suveks-toole-ka-eesti-noori

Valitsus toetas tänasel istungil seadusemuudatusi, millega parandatakse ehitustööliste võimalusi välja nõuda saamata jäänud töötasu. See puudutab nii Eestisse lähetatud kui kohalikke töötajaid, kelle jaoks paranevad võimalused nõuda välja saamata jäänud töötasu ettevõttelt, kes tellis tema tööandjalt ehitustöid.

Edasi loe: https://www.sm.ee/et/uudised/paranevad-ehitajate-voimalused-saamata-jaanud-tootasu-valjanoudmiseks