Artiklid
- Üksikasjad
Pealinnale kirjutas murelik tööandja, kes soovis teada, kas ta peab ka ajutiselt tööle palgatud töötajale tegema täiskoolituse tööohutuse alal.
Lugeja küsib: Suvel on meie kohvikus tööd rohkem ning soovime võtta ajutiselt tööle mõne abitöölise kööki ja paar ettekandjat. Nad teevad lihtsat tööd maksimaalselt paar kuud, kas siis nende tööle võtmiseks on lihtsamad reeglid? Kas neid ei pea nii põhjalikult juhendama ja välja õpetama?
Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:
Hoolimata töösuhte pikkusest peab tööandja uuele töötajale korraldama juhendamise ja väljaõppe. Vastasel juhul ei oska töötaja paraku tööd endale ja teistele ohutul viisil teha ning õnnetused on kerged juhtuma.
Edasi loe pealinn.ee
- Üksikasjad
Thea Karin
ajakirjanik
Mitte ükski teine maa ei vanane nii kiiresti kui Jaapan. Mitte ühelgi teisel heaolumaal ei ole nii palju pensionäre kui Jaapanis. Oma osa mängivad siinjuures raha, eetika ja abikaasa.
Jaapani hooldussüsteem on sattunud surve alla: osamaksud tõusevad, teenused vähenevad. Parimaks väljapääsuks on riik leidnud programmi pensioni ja hooldeteenuse kõrvale: ela tervislikult ja käi tööl. Sellega on Jaapan ebatüüpiline rikaste maade seas, kus jäädakse pensionile enne pensioniea kättejõudmist
Edasi loe 60pluss.postimees.ee
- Üksikasjad
Marianne Harju
BNS reporter
Nii mõnelgi suuremal Eesti firmal jääb naabruskonnas tööjõust puudu ning inimesed tuleb kohale tuua kaugemalt. Ettevõtjate jaoks on see saanud tavapäraseks praktikaks, mis teeb firma tööturul atraktiivsemaks.
Näiteks on mitu pealinna jaeketti otsustanud töötajaid kaugemalt otsida. Kui Rimi pakub praeguse seisuga Tallinnas tööd 45 Ida-Virumaa elanikule, siis Maxima kauplustes töötab Ida-Viru linnadest pärit inimesi üle viie korra enam ehk 240. Mõlemad ketid toovad töötajad bussipartneri abil Tallinnasse nii, et buss alustab Narvast ja teeb seejärel peatused peamistes teele jäävates asulates.
«Iganädalaselt käib üks buss, mis vastavalt töögraafikule toob töötajad Ida-Virumaalt Tallinna ning viimase tööpäeva õhtul viib töötajad tagasi koju Ida-Virumaale. Tööd tehakse järjest neli päeva, mis võimaldab optimaalselt tasakaalustada tööpäevi Tallinnas ning kodust elu Ida-Virumaal,» rääkis Rimi Eesti personalipartner Jaanika Raudam.
Edasi loe majandus24.postimees.ee
- Üksikasjad
Maria Joost
reporter
Terve aasta samas kontoris, samal toolil istudes võib küllaltki lämmatavaks muutuda. Vahelduseks on paljud ettevõtted alustanud projektidega, kus töötajad saavad tööd teha kontorist väljas või kolitakse suisa terve kontor lühikeseks perioodiks teise riiki
Edasi loe majandus24.postimees.ee
- Üksikasjad
Andres Reimer
Eesti Energia juht Hando Sutter ütleb, et CO2 hinna tõus pole neile olnud mingi üllatus. „Meil on Narvas kolm gruppi tootmisvõimsusi 700 MW kaupa. Kõige vanem 700 MW-ne, kuhu filtreid ei pandud, otsustati pärast töötundide ammendumist tänavu märtsis juba ammu sulgeda.
Viissada koondatud inimest olid seotud just selle sulgemisega, see oli inimestele ette teada. Enamik olid pensioniealised, pensionieelikutele maksame ettevõtte pensioni, et nad sissetulekus ei kaotaks.”
Edasi loe epl.delfi.ee
Lehekülg 587 / 1624
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee