Artiklid
- Üksikasjad
Tööandjad, julgustage mehi, et teie ei vaata viltu ega pöörita silmi, kui isa tahab 30 päeva isapuhkust võtta
Suvel on paljudes valdkondades vaiksem aeg, puhata saab ilma suuremate süümepiinadeta. Ka kolleegid ja koostööpartnerid puhkavad. Puhkuse periood on tööandjaga pikalt ette läbi räägitud, ja kui tööd ongi sel ajal vähem, on puhkuse suvine ajastus mõlemale poolele kasulik. Aga kui oleks vaja võtta puhkust hoopis septembris? Näiteks selleks, et veeta aega vastsündinud lapsega või hoopis harjutada mudilast uue lastehoiuga.
- Üksikasjad
Vallandamise põhjus: tütar elab ja töötab ebasõbralikus riigis ning näitab välja valet meelsust.
Juba neli aastat Eestis elanud venelanna Anna Mišina on Ukraina sõja algusest saati aktiivselt selle vastu protestinud. Ta on käinud meeleavaldustel nii Vabaduse väljakul kui ka Venemaa suursaatkonna ees ja näidanud oma meelsust sotsiaalmeedias. Suve alguses sai see saatuslikuks tema isale Aleksei Mišinile, kes töötas Irkutski oblasti kuberneri administratsioonis.
- Üksikasjad
Hübriid- ja kaugtöö võidukäik näib tööelus möödapääsmatu, samas Y- ja Z-põlvkonnad ei soovi üksnes paindlikkust. Juhtide suutlikkus kohaneda töötajate uute ootustega aitab ettevõtetel saavutada pikaajalist edu.
Y- ja Z-põlvkonna töötajad vanuses 18–41 eluaastat moodustavad suure osa praegusest tööjõust. Viimane Work Trend Index 2022 näitas, et töötajad hindavad töö rolli oma elus ümber ja on lisanud valemisse tasuvuse teguri ehk siis selle, millised on töötaja ootused töökohale ja mida nad on nõus vastu andma. Uuringust selgust, et Y- ja Z-põlvkonna töötajatest 49% kaalub sel aastal tõenäoliselt tööandja vahetamist.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/08/31/tootajaid-ahvatleb-paindlik-ja-hubriidne-tookorraldus
- Üksikasjad
2022. aasta esimesel poolel avaldasid tööandjad 55% rohkem kaugtöö võimalusega tööpakkumisi kui aasta varem, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. 2019. aastaga võrreldes on kaugtöö võimalusega tööpakkumised enam kui neljakordistunud.
Paindlikku töökorraldust pakuti enim IT-sektoris, kus rohkem kui kaks kolmandikku tööpakkumistest oli kaugtöö võimalusega. Keskmisest enam pakuti kaugtöö võimalusega ametikohti ka pangandus-, finants-, turundus-, telekommunikatsiooni- ja avalikus sektoris, kus paindlikke töövõimalusi pakuti rohkem kui kolmandikul kontoritöödel.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/08/31/kaugtoo-voimalusega-toopakkumisi-on-55-rohkem-kui-eelmisel-aastal
- Üksikasjad
Vähemalt ühe päeva iduettevõtetes töötanud inimeste keskmine brutopalk küündis tänavu esimesel poolaastal 2840 euroni. Eesti keskmine brutotasu oli samal ajal 1529 eurot kuus ehk Eesti iduettevõtetes teenib 1,9 korda rohkem.
Suurimat keskmist brutokuupalka teenivad statistika ameti andmeil Eesti iduettevõtetes 41–50-aastased töötajad, kelle keskmine tasu oli 3505 eurot kuus. Neile järgnevad 31-–40-aastased töötajad 3224-eurose kuupalgaga. Suurem osa idusektori töötajatest on vanuses 21–30 (45 protsenti) ja 31–40 (41 protsenti), teatas Startup Estonia.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7595379/raha-nagu-raba-vaata-kus-teenib-kaks-eesti-keskmist-palka
Lehekülg 187 / 1623
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee