Üksikasjad

Avaldatud: 26 märts 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Pealinn

"Tööandja võib esitada töötasu vähendamise teatise e-kirja teel, kuid peab veenduma, et töötaja või usaldusisik selle kätte saab," selgitas Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.

Lugeja küsib: Meie ettevõtte käive on klientide nappuse tõttu viimaste nädalatega drastiliselt vähenenud. Oleme otsustanud rakendada töölepingu seaduse § 37 töötasu alandamise võimalust esialgu üheks kuuks. Kas peame selle kohta sõlmima töötajatega töölepingu lisad või piisab, kui saadame teate e-kirjaga? Mis selles lisas või kirjas kindlasti kirjas peab olema?

Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Töölepingu seadus (TLS) võimaldab tööandjal ettenägematutest, temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tulenevalt vähendada töökoormust ja töötasu kuni kolmeks kuuks 12-kuulise ajavahemiku jooksul. See on tööandja ühepoolne otsus, mis ei eelda töötajaga kokkulepet ega töölepingu lisa vormistamist.

Edasi loe:
http://www.pealinn.ee/tagid/koik/lugeja-kusib-kas-tootasu-alandamiseks-peab-solmima-toolepingu-lisad-n251950

Üksikasjad

Avaldatud: 26 märts 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Statistikaamet

Ülemaailmse eriolukorra valguses võtsime vaatluse alla Eesti tööturu seisu enne kriisi. Kui palju on Eestis olnud vabu ametikohti ning kuivõrd on need viimase viie aasta jooksul muutunud? Heitsime pilgu peale ka suurematele tööandjatele ja hooajalistele muutustele.

Edasi loe:
https://blog.stat.ee/2020/03/26/kes-otsis-tootajaid-tikutulega/

Üksikasjad

Avaldatud: 26 märts 2020

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Pealinn

"Tänases olukorras on paljude toiduettevõtete jaoks oma toodangu realiseerimine elu ja surma küsmus ning sellistel hetkedel võivad jääda ohutusprotseduurid unarusse," nentis FoodDocsi asutaja Katrin Liivat.

Edasi loe:
http://www.pealinn.ee/tagid/koik/haiguste-voimalik-levik-toidu-kaudu-on-kasvanud-n251955

Üksikasjad

Avaldatud: 25 märts 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Tööinspektsiooni meedianõunik Kristel Abel vastas Postimehele laekunud lugejapäringule, milles küsiti, kas praegusel ajal võib töötajaid kokku kutsuda inventuuri tegemiseks.

Postimehele kirjutas murelik lugeja, keda kutsuti lähitulevikus inventuuri tegema käimasoleva pandeemia ajal. «Osa töötajaid on kaugtööl – kas neid võib kohustuda tööle tulema kontorisse ja lattu tooteid lugema, kus viibib koos 5-6 inimest,» kirjutas ta.

Tööinspektsiooni meedianõunik Kristel Abel vastas, et töölepingu järgi on töötajal kohustus täita kokkulepitud tööülesandeid ning tööandja maksab selle eest töötasu. «Kui tööandja ja töötaja on kokku leppinud kaugtöö tegemises, siis tuleb vaadata kaugtöö kokkuleppe tingimusi – nt kas töötajal on kohustus mingid päevad käia töökohal või on töötajal teatud perioodil õigus töökohale minemisest keelduda ja töötab üksnes kodukontorist,» kirjutas Abel.

Edasi loe:
https://tarbija24.postimees.ee/6933021/lugeja-kusib-kas-tooandja-voib-praeguses-eriolukorras-kutsuda-inventuuri-tegema