Artiklid

Kuigi koroonakriisi tõttu tuli mullu Eestisse märgatavalt vähem lühiajalise töölepinguga võõrtööjõudu, siis tänavu on taas oodata lühiajalisi töötajaid pea sama palju kui 2019. aastal ehk ligi 32 000 taotluse esitamist. Enim tullakse Eestisse tööle Ukrainast, Valgevenest, Venemaalt, Moldovalt ja Usbekistanist.

Politsei- ja Piirivalveameti identiteedi- ja staatuste büroo nõunik-ekspert Liis Valk rääkis, et lühiajalise töölepinguga, ehk kuni aastaks saavad Eesti ettevõtjad riiki tuua võõrtööjõudu, millest hooajatöölised moodustavad vaid väikese osa.

 

Lähemalt loe: https://www.err.ee/1608208810/riik-ootab-tanavu-pea-sama-palju-luhiajalisi-voortoolisi-kui-enne-kriisi

Ariel Umansy otsustas 2020. aasta detsembris, et loobub 7-protsendilisest palgatõusust. Ta tundis, et suuda seda kolleegide ees põhjendada. See oli tal tegelikult juba teine kord viie aasta jooksul palgatõusu ideest loobuda. See idee oli tekkinud tal endal.

 

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/93372517/kuidas-sulle-meeldiks-tootada-sellises-ettevottes-sotsiokraatia-kus-kolleegid-maaravad-su-palga

Palgalõhe meeste ja naiste vahel nende karjääri alguses varastes kahekümnendates ei ole suur. Käärid saabuvad vanuses, mil naised jäävad mõneks ajaks lastega koju ja töölt eemale. Hullem veel kui mitme lapsega järjest  ja aastateks. Tagasi tulles - kui üldse on kohta, kuhu tagasi tulla - on naine samal palgatasemel, kus ta oli enne lapsepuhkusele minekut. Kolleegid samal ajal on jõudnud purjetada edasi uutele väljakutsetele, mõistagi kõrgema sissetulekuga.

 

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/93372491/elo-vork-vanemapuhkusega-palgalohe-vastu

Meie ettevõttes saadeti enamik inimesi oma kodudesse kaugtööle, suhtlus käib arvuti vahendusel. Kaugtööle saadeti suulise korraldusega.

Nüüd tahetakse inimesed töökohale tagasi kutsuda. Mis saab, kui töötaja ei soovi enam külg külje kõrval töötada, kuna nakatumine koroonasse ei ole kuhugi kadunud? Kas töötaja saab ühepoolselt kodus edasi töötada, viidates jätkuvale koroonaohule? Või tuleb saavutada kokkulepe ettevõtte juhiga? Ja kui juht nõus ei ole, tuleb töökohale naasta? Kas ja kui pikalt kehtib valitsuse soovitus, et võimaluse korral töötaksid inimesed kaugtööl?

 

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/93364057/kas-tootaja-voib-ise-valida-kui-kaua-ta-kaugtool-on

USA tehnoloogiafirmas on väidetavalt puhkenud suur palgatüli, nimelt maksis ettevõte palka krüptorahas, aga selle hind hakkas pärast palga maksmist kiiresti tõusma ja nüüd küsib ettevõte raha tagasi.

Nime Crypto Confused all pöördus MarketWatchi poole üks segaduses töötaja, kes ei tea, mida pihta hakata.

 

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2021/05/08/veider-palgatuli-tooandja-maksis-palga-kruptos-aga-nouab-seda-nuud-tagasi