Eetline küsimus. Mina olen 2 kuud rase ja kaalun tööle minemist - tahan kogemusi saada, sest ega sünni- ja vanema hüvitise rahad sellest enam niikuinii ei tõuse. Eelneva töökogemuse puudumisel hakkan miinimumi saama. Tööandja eelistaks kindlasti mõnda teist kanditaati, kui minu olukoorast teaks. Samas hakkab rasedus katseajal välja paistma, mis annab tööandjale hea võimaluse mind mingil rumalal ettekäändel vallandada. Mina teeksin valesti, kui tegelikku olukorda varjan (olgugi, et seadus on põhimõtteliselt minu poolt) ja tööandja teeb valesti, kui mind vallandab raseduse ilmsiks tulekul (diskrimineerimine). Igal inimesel on personaalen lähenemine sellisele eetilisele küsimusele.
