meie tööandja otsustas oma kauplusest loobuda ning otsustas selle maha müüa, meile, töötajatele sellest ette ei teatatud. Töölepinguid ei lõpetatud vaid need anti uuele omanikule. Sellekohane märge tehti töölepingu lisas, kuid tööraamatus jäi kõik samaks. 2 kuud hiljem otsustas uus omanik poe likvideerida.Pood müüdi tühjaks ning uksed pandi kinni. Meiega jäeti tl. ikkagi lõpetamata, kuna uus omanik väidab, et tema pole meie ülemus, sest lihtsalt rentis seda poodi, sest ostmisest ta loobus kuna asi muutus talle khjulikuks. Nüüd ei teagi, kes on siis meie ülemus ning kellelt nõuda lepingute lõpetamist. ette tänades aitajaid.
