Peate töötajale distsiplinaarkaristuse määrama. Loe töötajate distsiplinaarvastutuse seadust, sest see peab olema väga täpne. Kui töötaja tööinspektsiooni kaebab, siis ka väikse vale liigutuse pärast ennistatakse töötaja tööle. Kindluse mõttes võid infot küsida ka tööinspektsioonist, et kas tegutsete õigesti.
