juunis on normtunde 157, töötajal tunnitasu miinimum 14.60 kr/tund, kokku tuleb juunikuus 2292 krooni.
see tuleb alla miinimumkuupalga (2480).
kas võib tegeliku töö järgi arvestada või tuleb lisatasu 188 kr. maksta?
Minul sama olukord,aga minu töötajal on lepingus 2480.- ja ma jagasin 2480 157-ga,sain
tunnitasuks vist 15.79 ja arvestasin sellega.
siis tuleb kuupalk 2480. Kui on kuu normtunnid
suured,siis vaatan,et arvestatav tunnitasu ei tuleks alla 14.60-ne.
