Kas tööandjal on õigus alla 3 aastase lapsega ema panna graafiku alusel tööle 8.30-19.00 ja lisaks ka vahel laupäeviti, kui ma ise sellega nõus ei ole ja tööletuleku ajal oli jutt 8.30- 17.00 tööajast
jah, on õigus küll, kui lepingus nii kirja sai pandud. nii nagu leping ette näeb, nii teie tööaeg ongi. küll on aga ettenähtud vahaajad lapse rinnaga toitmiseks, lapse pooleteiseaasta vanuseni
