Töölepinguseaduse punkt- MÕISTATUS

tere!
palun abi kommenteerimaks ühte TLS § -i, nimelt §27-töölepingu tähtaeg-punkt 2 lõige 5-t.
Küsimus: MIS ON erisoodustus töötajale töölepingus kui (tsiteerin seadust):
5)kui töölepingus nähakse töötajale ette erisoodustused(tööandja loobumine töölepingu lõpetamisest töötaja koondamise tõttu).

Palun abi, ei saa aru (ka tööinspektsiooni jurist x linnas jäi hätta!)

On võrdlemisi raske aru saada, mismoodi TI jurist "hätta jäi"!
Erisoodustuseks on nagu sa isegi oma küsimuses kirjutad näiteks tööandja loobumine koondamisest, aga ka tasuta koolituse korraldamine.
Mis on sellise erisoodustuse mõte: sellist töölepingut on töötajal raske omal soovil lõpetada.

tegemist tähtajalise lepinguga, selles kontekstis küsisin ka juristi käest.

küsimus ongi selles, et jurist soovitas selliseid asju vältida, millest täpselt (tema) aru ei saa. aga tööandja küsib käest asja mõtet. tähtajaline leping on sõlmitud näiteks töötamise ajaks 2 kuud. selge on see, et sellise perioodi töötajate arvu planeerimisel ei ole ometi koondamine päevakorral. milles siis seisneb selle punkti MÕTE kui see käibki tähtajalise tl kohta?

Tähtajalisi töölepinguid on erinevaid, erisoodustuse põhjusel on neist kindlasti väiksem osa kui näiteks töömahu ajutise suurenemise põhjusel.
Kui tähtajaline tööleping on sõlmitud 2 kuuks, siis ilmselt erisoodustusega tegemist ei ole, vaid just töömahu ajutise suurenemisega.
Tegelikult ei saa ma su küsimusest ikkagi aru, milles on sinu probleem. Selgita lähemalt oma situatsiooni, siis on võimalik sulle ka midagi soovitada.
Aga juristi soovitus töölepingus vältida igasuguseid punkte, millest SINA aru ei saa, on muidugi õige.

asi on nii, et üks raamatupidamise klient küsis seda minu käest. selles kontekstis, et ta teeb ehitusmeestega lepinguid, ning tal on üks näidisTL kus see lause sees. nüüd küsiski minu kommentaari-mida see punkt tähendab. ja mind hakkas see asi huvitama, seda enam, et seadus peaks olema kirjutatud kõigile mõistetavana. ongi kogu case.

Minule jääb arusaamatuks mis selles seaduse punktis arusaamatt on? TLS Paragr.27(2) seletab määratud ajaks sõlmitava töölepingu võimalikke põhjuseid ja üks nendest on kui töölepingu sõlmimisel nähakse ette mingi erisoodustus:
(2) Määratud ajaks võib töölepingu sõlmida:
5) kui töölepingus nähakse töötajale ette erisoodustused (väljaõpe tööandja kulul, tööandja loobumine töölepingu lõpetamisest töötaja koondamise tõttu jms.)

Nõustun täielikult Annaliisaga. Lisan aga veel, et tööleping on nii tähtis dokument, et selle peaks koostama ikka inimene, kes tunneb töölepinguseadust ja nõu ei tohiks anda, kui ise seadusest aru ei saa.

to Kadi
Erisoodustused on ju täiesti olemas
TMS $ 48 -need on ju kõik läbi töölepingu võimalik vormistada.

to Mari
Sa peaksid oma erisoodustuse variante siin natuke teistele ka valgustama.
Koondamisest loobumine - erisoodustus - kus ja millises seaduses on selline punkt ?

Tulumaksuseaduses ja töölepinguseaduses on erisoodustusel erinev tähendus. Nii et siin käsitletud erisoodustus puudutab just töölepinguseadust.