lahkumine ja puhkustasu

on probleem. töötaja tuli puhkuselt tagasi 1 sept. puhkas 28 päeva. nüüd lõpetatakse 3. oktoobril tööleping. kuidas arvestada puhkusetasu?

Kuupäev mil inimene tuli ja kuupäev mil inimene lahkub - palju selles ajavahes on teenitud puhkust, saadud arvust lahutad juba puhatud päevad ja saadki päevad mille eest maksta puhkusekompensatsiooni (tasu arvutamine on sama nagu tavalise puhkusetasu arvutamisel)

Arvestad töötaja töölepingu järgi kui palju üldse oleks pidanud puhkust saama (võtad tööaastad ja-kuud). Siis näed isikukaardilt kui palju ta on tegelikult puhkust saanud ja see vahe ongi tema lõpparve. Lõpparve võib ka miinusega tulla kui töötaja on puhkust ette saanud. Siis saad selle tema töötasust maha arvestada .