puhkusetasu arvutamine

vajan abi puhkusetasu arvutamisel.
puhkus oli juulis 7 päeva.
palk on 5000kr kuus +märtsis 5500 käskirjaga määrat lisatasu asendamise eest.
kokku siis 35500kr. Kas ma pean jagama selle summa nüüd 181-ga või 173-ga (riiklikud pühad maha võetud). siis x 7päeva = 1436 bruto
(-1% ja -26%= neto)
kas on õige?
Kuna summades on vahe väike, siis on soov teada, kas põhimõtteliselt on õigus minul või raamatupidajal.
Palun teie lahket abi.

Minu arvates on Teil õigus - tuleb kogu summa jagada ikka 173 päevaga, kui Teil ei olnud eelneval kuuel kuul ühtki haigus- ega puhkepäeva.

Kalendripäevadest tuleb ikka haigus-, puhkuspäevad ja riigipühad maha arvata. Tuletage seda oma raamatupidajale meelde, sest olen kuulnud et nii mõnelegi raamatupidajale on see üllatusena tulnud! Seega on 173 päeva õiged.

Aitähh!
Jah, oli mul õigus ja lõpuks suutsin selle ka raamatupidajale selgeks teha.
Aga nüüd küsimus, millal ta peaks selle vahe mulle üle kandma? kas järgmise palgaga, või siis´ki kohe esimesel võimalusel?

Arvan et see on kokkuleppe küsimus. Võib kanda vea selgumisel ja võib ka kanda palgapäeval.

Kas Teie raamatupidaja teeb palkasid käsitsi või prorammis? Sest programm (õigete seadistuste põhjal) ei arvestaks valesti. Ja kui raamatupidaja teebki prorammis, siis pole sina ainus kellele on valesti arvutatud.