dekreedist ja tähtajalisest lepingust.

Selline mure: Lähen augustis dekreeti ja olen asendustöötaja(eelkäija on ka dekreetpuhkusel). Lepingus on kirjas, et olen asendustöötaja-niikaua kuini minu eelkäija xxx tuleb tagasi. Nüüd see inimene helistas juhatusele ja ütles et ei soovi tagasi tulla.
Et endale kasulikum oleks ja lapsele- mida ma peaksin nõudma/tegema et töökoht säilik. Kas nõudma tööandjalt uut lepingut???
Nnatukene niru on kui nüüd paar nädalat enne dekreeti minekut tuleb tahtmine eelkäihjal tagasi tulla.

Mida soovitate?

Ennekõike peaks eelkäija ome töösuhte selle tööandjaga lõpetama, siis on kindel, et sellele ametikohale ta tagasi tõesti ei soovi tulla.
Kui tööandja Teiega rahul on, siis vaevalt ta jälle uut inimest otsida/palgata tahaks.
Uut töölepingut ei pea sõlmima, kui vanasse on võimalik muudatus sisse viia.

Ei saa aru, kas eelkäija tahab tagasi tulla või ei ? Äkki saad ka nats enne dekreeti jääda( kokkuleppel tööandjaga), siis saaksid dekreedirahad kätte ja tööleping lõpetatakse alles haiguslehe lõppedes. Siis võid töötuks registreerida ja tööd otsida, olles ise sisuliselt lapsehoolduspuhkusel.