Olen segaduses puhkuse kompensatsiooni arvutamisega.
Kas on õige, et näiteks kui töötaja lõpetab töölepingu 30.apr., siis tema puhkuse kompensatsiooni arvestamise aluseks jäävad kuud on oktoober kuni märts.
See on meie arvates õige.
Puhkusetasu arvutamsie kord näeb ette:
Päevatasu arvutatakse üldjuhul arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja töötaja teenitud palga kogusummast.
S.t. et Teil tekib kompensatsiooni arvutamise vajadus just aprillis ja sellele eelnevad kuus kuud on oktoober kuni märts.
