Töö-ja puhkuseaja seaduses on öeldud(§14 lg5), et tööaja summeeritud arvestuse korral on tööandja kohustatud koostama tööajakava kogu arvestusperioodi või vähemalt iga kalendrikuu kohta ning tegema selle töötajale teatavaks hiljemalt viis päeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.
