Palga küsimus.

Minu töö leping on tehtud 2019, kus on kirjas, et minu palk on 500 bruto, . Tööandja teadis, et mul ei tule tunnid täis. Nüüd, 2019 tõusis miinimumpalk 540 bruto. Tööandja ütleb, et ei pea ja ei tõsta minu palka, kuna mul ei tule tunnid täis ? Kas nii on õige ? Töölepingus on kirjas ka palju tunde või päevi võib nädalas tulla.

Kui töötaja peab töötama täistööajaga, siis peab tööandja andma talle töö kogu kuu tööpäevadeks ja maksma vähemalt seadusega kehtestatud alammäära, 2019.a. tehtud töö eest 540.-
Muul juhul soovitaks Tööinspektsioonilt nôu küsima.

no mis seal lepingus siis kirjas on, kui palju neid tunde või päevi peab olema?
Kui ei ole kokku lepitud, et töötaja töötab täistööajaga, siis tõesti ei pea maksma miinimumi täissummas vaid võib maksta proportsionaalselt vähem.
Seega alusta sellest, mis sul lepingus tööajana kirjas on.