töötasu, kui tööd ei ole

Kas tööandja on kohustatud maksma miinimumpalka kui ei ole hetkel anda tööd? Töö on hooajaline ja mõned kuud aastas ei ole antud tööd, siis on palgata ootamine. kas see on õiglane+

Kas teil on ikka tööleping?

Töölepingut ma pole näinud, aga tööl oen oktoobrist 2016 ja talvel oli ka haigusleht, kõik toimis. Nüüd kevadel oli hooaeg, aga nüüd 2 kuud juba tasuta kodus
Riik.ee lehelt näen, et olen ametlikult tööl

Kui tööandja ei taga tööd siis peab ta maksma keskmist töötasu aga seda ikka juhul kui töötaja tööd ka nõuab.