Töötaja on tõi lahkumisavalduse, kus kirjas, et soovib lahkuda töölt 25.veebruarist suulise sooviga sinnajuurde, et sooviks poolte kokkuleppel lahkuda varem. Tööandja andis suulise nõusoleku. Töötaja oli haiguslehel 06.veebruarini, seega saab eelmise lepingu lõpetada alates 07.veebruarist. Täna ühendust võttes ja dokumentidele allkirja soovides selgus, et töötaja on 06.veebruarist juba uuel töökohal tööl. Mida ma pean tööandjana tegema? Millise kuupäevaga saab lepingu lõpetada?
