Puhkus
- Heidi
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 2 nädalat tagasi #37903
lisas Heidi
Puhkus lisas Heidi
19. veeb 07 asusin tööle. Sellest aastast on saada veel 14 p puhkust.
10. juuli 08 jään rasedus ja sünnituspuhkusele.(so 140 p). Rasedus ja sünnituspuhkus lõppeb siis 23.nov. 08.
Palju on mul saada korralist puhkust?
Kas puhkust arvestatakse rasedus ja sünnituspuhkuse lõpuni v alguseni?
Kas mul on tööandjale õigus öelda, et tahan puhkust saada rasedus ja sünnituspuhkuse lõpuni, kui ma seda tahan?
Või on tal õigus anda mulle puhkus nii palju kui ta saab arvestamata seda et olen rase ja tahan saada puhkust nii palju kui ise vajan?
tänan
10. juuli 08 jään rasedus ja sünnituspuhkusele.(so 140 p). Rasedus ja sünnituspuhkus lõppeb siis 23.nov. 08.
Palju on mul saada korralist puhkust?
Kas puhkust arvestatakse rasedus ja sünnituspuhkuse lõpuni v alguseni?
Kas mul on tööandjale õigus öelda, et tahan puhkust saada rasedus ja sünnituspuhkuse lõpuni, kui ma seda tahan?
Või on tal õigus anda mulle puhkus nii palju kui ta saab arvestamata seda et olen rase ja tahan saada puhkust nii palju kui ise vajan?
tänan
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
- Heidi
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 2 nädalat tagasi #37906
lisas Heidi
Vastas Heidi teemas Puhkus
19. veeb. 07- 18. veeb 08- puhanud 14 päeva.
19.veeb 08- pole üldse puhanud.
10.juuli jään raseduspuhkusele.23.nov. see lõppeb.
Kas mul on õigust nõuda tööandjalt, et tahan saada puhkust 19. veeb 08- 23. nov. 08 eest?Kas tal on õigus sellest keelduda?
19.veeb 08- pole üldse puhanud.
10.juuli jään raseduspuhkusele.23.nov. see lõppeb.
Kas mul on õigust nõuda tööandjalt, et tahan saada puhkust 19. veeb 08- 23. nov. 08 eest?Kas tal on õigus sellest keelduda?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 2 nädalat tagasi #37907
lisas imelik
Vastas imelik teemas Puhkus
Õigus on saada 14+28 päeva.
Aga kui ette ei võta siis õigus saada 19.02.07-18.02.08 tööaasta eest 14p saamata puhkuse päevi + 19.02.08.- 26.11.08.(lõpeb 140p sünnitusleht) 21p kokku 35päeva.
Aga kui ette ei võta siis õigus saada 19.02.07-18.02.08 tööaasta eest 14p saamata puhkuse päevi + 19.02.08.- 26.11.08.(lõpeb 140p sünnitusleht) 21p kokku 35päeva.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Heidi
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 2 nädalat tagasi #37908
lisas Heidi
Vastas Heidi teemas Puhkus
Kirjutan arusaadavamalt siis =)
19. veeb. 07- 18. veeb.08-puhanud olen 14 p, veel saada 14 p puhkust sellest aastast.
19.veeb 08- pole üldse puhanud. Lähen 10. juuli 08 rasedus ja sünnituspuhkusele. See lõppeb 23. nov.08.
Kas tööandjal on õigust mulle anda kuni rasedus ja sünnituspuhkuse alguseni vaid puhkust?
Kui küsisin puhkust. ütles ta mulle et mul on veel saada 14p pluss 17p, ehk siis koku 26 p.
Mina arvestasin puhkust rasedus ja sünnitus puhkuse lõpuni, ehk siis 23. nov.08. ehk siis mina tahan saada puhkust 14p pluss 21 p.
On mul see õigus nõuda tööandjalt? Kas tal on õigus keelduda andmast mulle puhkust kuni 23. nov. 08?
19. veeb. 07- 18. veeb.08-puhanud olen 14 p, veel saada 14 p puhkust sellest aastast.
19.veeb 08- pole üldse puhanud. Lähen 10. juuli 08 rasedus ja sünnituspuhkusele. See lõppeb 23. nov.08.
Kas tööandjal on õigust mulle anda kuni rasedus ja sünnituspuhkuse alguseni vaid puhkust?
Kui küsisin puhkust. ütles ta mulle et mul on veel saada 14p pluss 17p, ehk siis koku 26 p.
Mina arvestasin puhkust rasedus ja sünnitus puhkuse lõpuni, ehk siis 23. nov.08. ehk siis mina tahan saada puhkust 14p pluss 21 p.
On mul see õigus nõuda tööandjalt? Kas tal on õigus keelduda andmast mulle puhkust kuni 23. nov. 08?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Heidi
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 2 nädalat tagasi #37909
lisas Heidi
Vastas Heidi teemas Puhkus
no seda minagi.
Tal pole siis õigus keelduda mulle andmast rasedus ja sünnituspuhkuse lõpuni korralist puhkus?
Ma kirjutan avalduse 35 p peale ja ta peab selle vastu võtma, isegi kui tal pole võimalik anda puhkust antud perioodil( töötajate puuduse tõttu)?
Tal pole siis õigus keelduda mulle andmast rasedus ja sünnituspuhkuse lõpuni korralist puhkus?
Ma kirjutan avalduse 35 p peale ja ta peab selle vastu võtma, isegi kui tal pole võimalik anda puhkust antud perioodil( töötajate puuduse tõttu)?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Heidi
- Teema autor
- Külastaja
-