haigekassa
- mann
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 2 kuud tagasi #37231
lisas mann
haigekassa lisas mann
kas haigekassas tuleb töötaja arvele võtta sellest kuupäevast kui tööleping on sõlmitud, või sellest kuupäevast kui töötaja tööle asub?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- sirje
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 2 kuud tagasi #37232
lisas sirje
Vastas sirje teemas haigekassa
Ikka tööle asumise kuupäev.Selliselt on märgitud ka haigekassale tööandja poolt esitaval vormil.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Sirje
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 2 kuud tagasi #37236
lisas Sirje
Vastas Sirje teemas haigekassa
Ravikindlustuse seaduse §6 sätestab:
kindlustuskaitse tekib tööle või teenistusse asumisest arvestatava neljateistkümnepäevase ooteaja möödumisel, kui tööandja esitab isiku ravikindlustuse andmekogusse kindlustuskaitse algamise kande tegemiseks vajalikud dokumendid haigekassale seitsme kalendripäeva jooksul, alates isiku tööle või teenistusse asumisest. Kui tööandja esitab vajalikud dokumendid pärast eelnimetatud seitsmepäevase tähtaja möödumist, tekib kindlustuskaitse ravikindlustuse andmekogusse kindlustuskaitse algamise kande tegemisest, kuid mitte varem kui tööle või teenistusse asumisest arvestatava neljateistkümnepäevase ooteaja möödumisel.
kindlustuskaitse tekib tööle või teenistusse asumisest arvestatava neljateistkümnepäevase ooteaja möödumisel, kui tööandja esitab isiku ravikindlustuse andmekogusse kindlustuskaitse algamise kande tegemiseks vajalikud dokumendid haigekassale seitsme kalendripäeva jooksul, alates isiku tööle või teenistusse asumisest. Kui tööandja esitab vajalikud dokumendid pärast eelnimetatud seitsmepäevase tähtaja möödumist, tekib kindlustuskaitse ravikindlustuse andmekogusse kindlustuskaitse algamise kande tegemisest, kuid mitte varem kui tööle või teenistusse asumisest arvestatava neljateistkümnepäevase ooteaja möödumisel.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.