Asusin uuele tööle 5.nov.2007.20-27 nov.võtsin palgata puhkuse,mis oli eelnevalt tööandjaga kokku lepitud.Nov.töötundideks oli mul 109+siis 40 tundi puhkus.(norm oli 160).Detsembris oli mul töötunde 224,aga tasu sain 141 t.eest+ 32 ületundi 1,5 kordselt;selgitati et novembris oli mul 51 tundi miinuses.Kuid kas siis palgata puhkuse eest ma siis novembris ei saanudki 40 tundi kirja?kas mul on õigus siiski saada nende 40 ületunni eest veel 1,5 kordselt palka juurde?
