Kui ikka TL ei vasta kõigile praegustele nõuetele ja muudatusi palju olnud siis on kaks võimalust kuidas vormistada:
- kehtiva töölepingu lisana või
- vormistatakse uus tööleping sel hetkel kehtivate tingimustega, uuendatud lepingu vormistamisel tuleb samaks jätta töölepingu number, märkida tuleb nii esialgse lepingu vormistamise kuupäev, kui ka lepingu ümbervormistamise kuupäev ja põhjus.
Tööandja või töövõtja võivad töölepingut muuta ainult poolte kokkuleppel.
