Töövõtulep.ja haigekassa

Tere, selline küsimus, kui firmasse võetakse tööle töötaja töövõtulepinguga viieks kuuks.Kas siis peab teda ka haigekassasse arvele võtma?
Tänud

Töövõtulepinguga ei ole tegemist töötajaga vaid töövõtjaga.
HK tuleb arvele võtta ta juhul kui iga kuu makstakse tasu vähemalt 2000.- krooni.

VÕLAÕIGUSLIKU LEPINGU ALUSEL TÖÖ- VÕI TEENUSTASUSID SAAVAD ISIKUD, KES POLE FIEd
www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/

Töövõtulepinguga töötaja võtad küll HK arvele, sest sinu märgitud lepingu pikkus on 5 kuud. (üle 3 kuulise tähtajaga)Ooteaeg on kusjuures 3 kuud, nii et jõuab enne lahkuda, kui kindlustus peale tuleb.