Töölepingu lõpetamine rasedaga TL töhtaja lõppemisel KIIRE!!

rasedal pea kahe nödala pärast lõpeb lepingu tähtaeg, ta on haiguslehel, kuna ettevõttel puudus võialust pakkuda talle tööd kergendatud tingimustega (tegemist on tootmisettevõttega) Küsimus on järgmine, kas on võmalik lõpetada taga töölepingu § 77 järgi tähtaja lõppemisel, samas ei ole ju see tööandja algatusel või kuidas

Määratud ajaga tööleping tuleb kindlasti lõpetada ja kindlasti etteteatamisega mis siis, et ta rase ja haiguslehel. Ei lõpeta tähtaja möödumise tõttu siis muutub tööleping määramata ajaga töölepinguks.

Aitäh!!!