Koondamisest
- Triinu
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 7 kuud tagasi #34393
lisas Triinu
Koondamisest lisas Triinu
Asutuse struktuuri muutmisega kaob lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja ametikoht.
Kas üldse saab lapsehooldusouhkusel olevat inimest koodada? Samas kaob kogu osakond? seega ei ole võimalik ka seda ametikohta alles jätta?? palun abi...
Kas üldse saab lapsehooldusouhkusel olevat inimest koodada? Samas kaob kogu osakond? seega ei ole võimalik ka seda ametikohta alles jätta?? palun abi...
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- kh
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 7 kuud tagasi #34396
lisas kh
Vastas kh teemas Koondamisest
§ 92. Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last
(1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud § 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel.
(2) Töölepingu lõpetamine käesoleva paragrahvi 1. lõikes mainitud töötajatega § 86 punktides 1-2 ja 5-8 ettenähtud alustel on lubatud üksnes tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul.
(1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud § 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel.
(2) Töölepingu lõpetamine käesoleva paragrahvi 1. lõikes mainitud töötajatega § 86 punktides 1-2 ja 5-8 ettenähtud alustel on lubatud üksnes tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.