palk
- Debora
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 8 kuud tagasi #34079
lisas Debora
palk lisas Debora
Tere!
Sain juunis vähem palka enne puhkusele minekut. Nüüd augustis maksti see puuduolev osa välja, kuid ilma viiviseta (o,5%). Kuidas ma peaksin toimima, kelle poole pöörduma? Kas avalduse andma selle kohta oma tööandjale?
Sain juunis vähem palka enne puhkusele minekut. Nüüd augustis maksti see puuduolev osa välja, kuid ilma viiviseta (o,5%). Kuidas ma peaksin toimima, kelle poole pöörduma? Kas avalduse andma selle kohta oma tööandjale?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
- Debora
- Teema autor
- Külastaja
-
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
17 aastat 8 kuud tagasi #34086
lisas imelik
Vastas imelik teemas palk
Siis jah kirjuta tööandjale avaldus viivise nõudega.
Palgaseadus
§ 35. Tööandja vastutus palga maksmise või ülekandmisega viivitamise eest
Palga maksmisega või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise eest maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud palgast.
Palgaseadus
§ 35. Tööandja vastutus palga maksmise või ülekandmisega viivitamise eest
Palga maksmisega või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise eest maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud palgast.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.