üle(tagasi)viimine madalama palgaga tööle

Töötaja töötas vahepeal aasta kõrgema palgaga töölõigus,kuid kuna tulemused olid pidevalt ebarahuldavad,siis pakuti talle endist ametit,mille ta ka vastuvõttis ja sellel praegu töötab.Selle palgatase on madalam.Üleviimisel makstakse 1 kuu eelneva ameti keskmist palka(kui ma õigesti tean).Kuidas edasi?

TL sai ka muudetud ja allkirjastatud mõlemalt poolt?

Töötaja ise pole muidugi nõus,kuid kuna ametid üksteist ei täienda,siis soovivad ka ülejäänud oma töö eest samaväärset tunnitasu.Muu variant on siis töölt lahkumine.