koondamine ja rasedus
- aq
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32120
lisas aq
koondamine ja rasedus lisas aq
Kui ma sain oma rasedusest teada juba pärast koondamise teate kätte saamist?
Mis õigused mul on?
Mis õigused mul on?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- liis
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32121
lisas liis
Vastas liis teemas koondamine ja rasedus
minuteada on nii, et kui sa olid koondamise ajal juba rase siis ei tohi ta sind puutuda. mine arstile-ta teeb ju raseduse suuruse kindlax
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- aq
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32122
lisas aq
Vastas aq teemas koondamine ja rasedus
kust saaks täpselt küsida või vaadata?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- .
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32123
lisas .
Vastas . teemas koondamine ja rasedus
Vaata Töölepinguseadus §86 ja 92. Samuti võid nõu küsida tööinspektorilt.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- tundja
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32124
lisas tundja
Vastas tundja teemas koondamine ja rasedus
aluseks on EV TLS § 92 lg 1, millega keelatakse TL lõpetada raseda naisega, peamine, et teatise saamise momendil sa olid rase, nüüd, kui teade on käes võtta arstilt tõendi ja esita tööandjale viitega §-le 92 lg1, kui ta sind ikkagi koondab - pöördu töövaidluskomisjonile
NB! avaldus on võmalik esitada töövaidluskomisjonile 1 kuu jooksul peale TL lõpetamist
NB! avaldus on võmalik esitada töövaidluskomisjonile 1 kuu jooksul peale TL lõpetamist
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- aq
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32126
lisas aq
Vastas aq teemas koondamine ja rasedus
tänan väga!!!!!!
aga kui selgub, et just teatise saamise momendil ei olnud veel rase? Koondamine toimub ikka 1.5 kuu pärast
aga kui selgub, et just teatise saamise momendil ei olnud veel rase? Koondamine toimub ikka 1.5 kuu pärast
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- tundja
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32129
lisas tundja
Vastas tundja teemas koondamine ja rasedus
ei loe, seaduses sõnaselgelt öeldud, Paragrahv 92. Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last
(RK s 04.04.2001 jõust.01.01.2002 - RT I 2001, 42, 233)
(1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud paragrahvi 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel.
(RK s 04.04.2001 jõust.01.01.2002 - RT I 2001, 42, 233)
koondamine on § 86 p 3
(RK s 04.04.2001 jõust.01.01.2002 - RT I 2001, 42, 233)
(1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud paragrahvi 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel.
(RK s 04.04.2001 jõust.01.01.2002 - RT I 2001, 42, 233)
koondamine on § 86 p 3
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- .
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32131
lisas .
Vastas . teemas koondamine ja rasedus
ma arvan, et kõigepealt tee selgeks kuidas seisud olid-on selle rasedusega, ja siis pea nõu tööinspektsiooni juristiga. Sealt saad kindlasti kõige täpsemad nõuanded, kuidas edasi tegutseda. Nõuanded seal on tasuta
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- aq
- Teema autor
- Külastaja
17 aastat 6 kuud tagasi #32133
lisas aq
Vastas aq teemas koondamine ja rasedus
suured tänud kõigile!
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.