Artiklid
- Üksikasjad
Transpordi Ametiühing ja Autoettevõtete Liit alustavad aprillis läbirääkimisi sõitjateveo üldtöökokkuleppe pikendamise, palga ning töö- ja puhkeaja muutmise üle. Sotsiaalpartnerite eesmärk on pikendada 2020. aastal sõlmitud ja eelmisel aastal muudetud üldtöökokkulepet leppides kokku töötasu alammäärades ja tööpäevasisese vaheajatingimustes.
„Kuivõrd järgmisel kevadel praegune üldtöökokkuleppe lõppeb, siis on oluline jõuda kokkuleppele selle pikendamises, et tagada etteplaneeritav konkurentsikeskkond bussiettevõtetele“, sõnas Autoettevõtete Liidu juhatuse esimees Andrei Mändla. „Möödunud aastal leppisime kokku nii uutel riigi ja omavalitsuste tellitavatel bussiliinidel rakenduvas töötasu alammääras alates 2025. aastast kui ka varem kehtivate palgamäärade tõstmises. Algavatel läbirääkimistel soovime leppida kokku selle praktikaga jätkamises“, lisas Mändla.
Edasi loe: https://www.eakl.ee/algavad-bussijuhtide-tootasu-labiraakimised
- Üksikasjad
Kuidas arvutada puhkusetasu, millised on erinevad meetodid ja kuidas töötajat puhkusetasuga motiveerida, selgitavad asjatundjad.
Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel kalendaarsel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud teisiti ( TLS § 70 lg 2 ). Töölepingu lõppemisel on tööandja kohustatud hüvitama töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse päevad rahas ( TLS § 71 ). Tööinspektsiooni seisukohast lähtuvalt makstakse töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse päevad välja kahe komakoha täpsusega.
Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/03/12/poora-puhkusetasu-tootaja-huveks-kasutades-ausat-valemit
- Üksikasjad
Rahandusministeerium saatis kooskõlastusringile avaliku teenistuse seadusemuudatused, mis näevad muu hulgas ette keskastme juhtidele tähtajalise teenistussuhte ja tippjuhtidele maksimaalselt kahekordse ametiaja. Samuti ühtlustatakse ametniku ja töötaja teenistustingimusi, mis toob muudatusi värbamisse, asendamisse, töö- ja palgakorraldusse.
Rahandusministeeriumi halduspoliitika asekantsleri Kaur Kajaki sõnul on hetkel kehtiv seadus kümme aastat vana ja vajab uuendamist. „Paljuski tuleneb muutmisvajadus valdkondlikust praktikast, näiteks on hakanud hägustuma töötaja ja ametniku roll ning puudub vajadus nende seniseks rangeks eristamiseks,“ märkis ta.
Edasi loe: https://www.fin.ee/uudised/uuenev-avaliku-teenistuse-seadus-toob-muudatusi-ka-juhtimisse
- Üksikasjad
Kui töötaja saab tööülesannete täitmisel tervisekahjustuse, on reeglina tegemist tööõnnetusega.
Tööõnnetusi on kergemaid ja raskemaid. Kergemate tööõnnetuste korral suhtleb tööandja peamiselt lisaks kannatanud töötaja ja tema lähedastega ka tööinspektsiooniga.
Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/03/12/kui-juhtunud-on-tooonnetus
- Üksikasjad
Statistikaameti andmetel oli 2023. aasta neljandas kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides kokku 9199 vaba ametikohta, mida on 18,5% vähem kui eelneval aastal samal perioodil. Tööandja algatusel lahkus ametist pisut üle 7000 inimese.
Statistikaameti analüütik Liina Kuusik selgitas, et neljandas kvartalis oli vabade ja täidetud ametikohtade koguarv pisut üle 604 000 ja neist enamik olid töötleva tööstuse, kaubanduse ning hariduse tegevusaladel. „Vabad ametikohad moodustasid ametikohtade koguarvust 1,52% ning neid oli kõige rohkem avaliku halduse ja riigikaitse, hariduse ning tervishoiu ja sotsiaalhoolekande tegevusaladel,“ lisas ta.
Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/vabu-ametikohti-oli-2023-aasta-neljandas-kvartalis-9199
Lehekülg 57 / 1635
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee