Artiklid

Eesti juurtega Inbank lõi võtmetöötajate motiveerimiseks optsiooniprogrammi. Igal aastal suunatakse optsiooniprogrammi kuni 1,25 protsenti ettevõtte omakapitalist. 

«Optsioonide andmine kasvatab töötajate nii-öelda skin-in-the-game-tunnet, sest headest tulemustest ja ühisest pingutusest võidavad nii ettevõte kui ka inimene ise,» selgitas Inbanki tegevjuht ja juhatuse esimees Priit Põldoja. 

 

Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7236294/inbank-jagab-50-votmetootajale-kuldsed-kaerauad-heast-palgast-puuviljavaagnast-ja-start-up-ilikust-kontorist-enam-ei-piisa

Kuigi kutsehaiguse diagnoosimine eeldab põhjuslikku seost töökeskkonna ohuteguri või töötingimustega, ei ole diagnoosi paneval arstil täna tegelikult kohustust töökeskkonnaga tutvuda ega ka tööandjaga suhelda. Seos määratletakse pelgalt paberite ja töötaja öeldu põhjal.

Selleks, et tuvastada põhjuslik seos töötaja terviseprobleemide ja töökeskkonna ohuteguriga, ei pea töötervishoiuarst täna tutvuma töökeskkonnaga. Arvestades sellega, et ka töötaja ei pruugi anda kogu vajalikku infot oma tervise või oma teiste tööandjate kohta, võib juhtuda, et arst teeb otsuse omamata tegelikult kogu vajalikku infot.

 

Lähemalt loe: https://www.koda.ee/et/uudised/kutsehaiguse-diagnoosi-panija-peaks-suhtlema-ka-tooandjaga

OVID-19 pandeemia levikust tingitud majanduskriis pole vähendanud survet palkadele. Palgad on kasvanud isegi nendes sektorites, kus on tulnud tööjõudu vähendada, tõdes Eesti Panga juht Madis Müller.

Keskmised palgad on inimestel kasvanud hoolimata koondamistest ja tööpuuduse kasvust, erandiks on toitlustus ja majutus, kus käibe langus on olnud nii suur, et inimesed on pidanud leppima selgelt madalama keskmise palgaga,» ütles Eesti Panga president Madis Müller tänasel toidutööstuste aastakonverentsil «Tagasi normaalsusesse».

 

Edasi loe: https://majandus24.postimees.ee/7235501/eesti-panga-juht-palgad-on-tousnud-ka-aladel-kus-tootajate-arv-vahenes

Tööandjate seas läbi viidud värbamistrendide uuringu esmastest tulemustest selgus rõõmustav uudis – lausa 73% tööandjatest soovib 2021. aastal täiendada oma meeskonda uute kolleegidega.

Rohkem kui kolmandik ehk 34% tööandjatest plaanib luua ka uusi töökohti, mis on kõrgeim näitaja alates 2020. aasta kevadel alanud tervisekriisist.

 

Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/93272425/otsid-tood-suur-osa-tooandjatest-plaanib-peatselt-alustada-varbamisega

Sõbrad, kes mu karjääripöördega kursis polnud, helistasid ja uurisid, kas olen mõne raske haiguse küüsi langenud. „Ei-ei, pole põhjust muretseda,“ vastasin muigega, „hakkasin lihtsalt õpetajaks. Päeval töiselt tubli-tragi, õhtul omadega täitsa läbi.“

 

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/93248185/opetaja-lisaks-metseen-abikaasadele-on-kuluka-opetajahobi-finantseerimiseks-vaja-veel-vahemalt-uht-lisatookohta