Artiklid

Üksikasjad

Statistikaameti andmetel töötas Eesti iduettevõtetes mullu vähemalt ühe päeva 10 956 inimest ehk 2% kõigist Eesti töötajatest. Idufirma töötaja keskmine brutopalk oli 2591 eurot ehk 1,9 korda suurem kui Eesti keskmine samal ajal.

Statistikaameti andmete järgi teenisid Eestis vähemalt ühe päeva töötanud inimesed mullu brutona keskmiselt 1380 eurot kuus. Eesti iduettevõtetes töötanud eestlaste keskmine palk oli samal ajal 2462 eurot ning välismaalt palgatud talentide keskmine kuusissetulek ulatus 2718 euroni. Vanusegrupiti teenivad suurimat keskmist brutokuupalka iduettevõtetes 41-50-aastased töötajad, kelle keskmine töötasu oli koguni 3389 eurot.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/96036935/iduettevotted-maksavad-eesti-keskmisest-kaks-korda-korgemat-palka

 

Üksikasjad

Lugeja küsib: Jäin haigeks ning võtsin haiguslehe. Varsti aga on mul tööl oluline projekti tähtaeg saabumas. Pakkusin tööandjale, et lõpetan haiguslehe ajal projekti siiski ära, sest tunnen end juba paremini, tema aga ütles, et töövõimetuslehe ajal ei või tööd teha. Kas see on tõsi? Kui mul nüüd jääb projekt lõpetamata, kas tööandja võib minuga töösuhte üles öelda, sest olin haiguslehel?

Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Töövõimetuslehe (haiguslehe) ajal tööülesandeid täitma ei pea ning seda teha ei tohi. Samal ajal töötada ning haiguslehel olla ei saa – vastasel juhul kaotate õiguse töövõimetushüvitisele alates päevast, kui tööülesandeid täitsite.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/384/lugeja-kusib-jurist-vastab-kas-voin-haiguslehe-ajal-tootada

Üksikasjad

Tegime ära oma ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi ning ka tegevuskava, et see kõik ellu viia. Kas nüüd on kõik tehtud ja oleme oma kohustuse täitnud, küsib lugeja. 

Vastab tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula:

Töökeskkond ja selle olukorda kajastav riskianalüüs sarnaneb Tallinna linnaga – see ei saa mitte kunagi päris valmis. Kui kõik suured probleemid ära lahendada, näiteks ehitada välja ventilatsioon ja korrastada puhkeruumid, saab pöörata rohkem tähelepanu näiteks isikukaitsevahendite valikule või töötajate juhendamisele, et nad kindlasti kasutaksid keha säästvamaid töövõtteid füüsilise koormuse vähendamiseks.

Edasi loe: https://tarbija.postimees.ee/7459009/lugeja-kusib-tegime-riskianaluusi-kui-kaua-see-kehtib#_ga=2.36727203.2060918569.1645527941-518806748.1594120248

 

Üksikasjad
Liina Laas kutsus eelmisel aastal Balti tööjõuturule uudset lahendust pakkuva USA tehnoloogiaettevõtte. Deel on personali- ja finantstehnoloogia idufirma, mis on viimastel aastatel kaasanud sadu miljoneid dollareid, et laiendada oma äri USA-st teistele kontinentidele. Ligi kümme aastat tehnoloogiasektoris tegutsenud Liina Laasi sõber töötas Deelis ja nii jõudis info 2019. aastal loodud firmast tema kõrvu. Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/95967555/eestlane-loi-toojouprobleemi-lahendavas-suurfirmas-ise-endale-tookohakoha

Üksikasjad

Valdeku noortekeskuse noorsootöötaja Evely Pajula sõnul on palgatõusu hädasti tarvis. “Palk pole aastaid tõusnud ja on väga väike,” märkis ta. “Nüüd, kui palk tõuseb, võib-olla ei pea enam poes nii väga otsima soodsamaid hindu. Selle eest ei saa osta briljante ja teemante, soovin vaid katta igapäevaseid vajadusi.” Linn tõstab oma 7000 töötaja tasu 7-19 protsendi võrra.

Edasi loe: https://pealinn.ee/2022/02/21/lasteaia-ja-sotsiaaltootajaid-ootab-kaua-igatsetud-palgatous/

  1. Kindlustus: pandeemiaga kasvas märkimisväärselt töövaidluste arv
  2. Sajad inimesed kauplevad Kristi Saare utsitusel palka juurde ja kodulaenu intressi alla
  3. Kõik jäävad haigeks: kauplused peavad veel vastu, aga mõnel pool on juba vaja lahtiolekuaegu lühendada
  4. ABB sulgeb Eestis finantsteenuste keskuse