Delfi Ärilehele kirjutas lugeja, kelle sõnul pidi ta riidepoes töötades haigestumise korral endale ise asendaja leidma. Uurisime Tööinspektsioonilt, kas selline käitumine on seadusega vastuolus.
Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anneli Lepik:
,,Juhul kui töötaja haigestub, väljastab arst töötajale töövõimetuslehe (haiguslehe). Kui töötajale on väljastatud töövõimetusleht, on töötajal töölepingu seaduse (TLS) § 19 p 2 alusel õigus keelduda töö tegemisest. Tuleb samas ka silmas pidada, et töötajal on kohustus ajutisest töövõimetusest tööandjale esimesel võimalusel teada anda, võimalusel ka selle eelduslikust kestusest (TLS § 15 lg 2 p 10).
