Teadlased jõudsid mitmes eksperimendis tulemuseni, et naiskandidaate, kes soovisid paremat palka, hinnati vähem kui mehi, kes käitusid samamoodi. Seega sõltuvad naiste palga läbirääkimised ka värbajate soolisest kallutatusest, kuna jätkuvalt leidub suhtumist, et mees on leivateenija ehk pere ülalpidaja ja seetõttu on mehel justkui õigustus küsida kõrgemat palka.

Edasi loe:https://epl.delfi.ee/artikkel/120317911/pirjo-turk-tooandjatele-ei-meeldi-liialt-enesekindlad-naised-kes-kusivad-vaga-korget-palka