Riigis väljakuulutatud eriolukord on paratamatult tekitanud situatsiooni, kus tööandjatel ei pruugi olla võimalik töötajatele kokkulepitud mahus tööd anda, kuivõrd töömaht on olenevalt ametikohast oluliselt vähenenud või vastupidi oluliselt suurenenud. Selles valguses käis advokaadibüroo Eversheds Sutherland üle tööandjate ja töötajate õigused puhkuste reguleerimisel.
Loe edasi:
https://tarbija24.postimees.ee/6925320/eriolukord-ja-puhkused-millised-on-tootaja-oigused?_ga=2.246185091.605737581.1584362398-1667673634.1559723378
