Tööinspektsioon selgitas, kuidas on tööandjatel korrektne (nii praeguses üleriiklikus kriisiolukorras kui ka selle väliselt) oma töötajaid kavandatavatest palgakärbetest teavitada.
«Meie ettevõtte käive on klientide nappuse tõttu viimaste nädalatega drastiliselt vähenenud. Oleme otsustanud rakendada töölepingu seaduse § 37 töötasu alandamise võimalust esialgu üheks kuuks. Kas peame selle kohta sõlmima töötajatega töölepingu lisad või piisab, kui saadame teate e-kirjaga? Mis selles lisas või kirjas kindlasti kirjas peab olema?»
Edasi loe:
https://tarbija24.postimees.ee/6933802/kuidas-tootajaid-korrektselt-teavitada-tootasu-alandamisest
